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Sous l’autorité du responsable du pôle Déchets, vous assurez votre mission en lien avec l’encadrement du service Collecte et du service Communication, les assistantes du pôle, et les agents en charge de la conteneurisation. Vous serez l’interlocuteur privilégié du fournisseur de bacs et du prestataire en charge des enquêtes et distributions.
Missions
1. Supervision de la distribution des bacs assurée en régie par Vannes agglo (3 agents)
2. Préparation et suivi de la campagne de distribution des bacs prévue pour 2013 (16 000 foyers sur 13 communes), qui sera assurée en deux tranches :
• Partie assurée par un prestataire dans le cadre du marché de fourniture de bacs passé par Vannes agglo : préparation du planning d’enquête et de distribution, formation des personnes recrutées par le prestataire, suivi de la mission (respect du planning, contrôle de la bonne exécution).
• Partie assurée en régie : programmation des enquêtes et de la distribution sur les producteurs non ménagers (professionnels, administrations) et sur l’habitat collectif
• Participation aux campagnes de communication et d’information associées
3. Sur les secteurs déjà enquêtés et équipés en 2010 et 2012 (35 000 producteurs sur 3 communes dont Vannes) : Traitement des situations particulières de dotation, en lien avec les responsables de secteur de collecte (ajustements de volume, traitement des points noirs…)
4. Gestion du stock de bacs et de pièces détachées : suivi des mises en place, gestion des bons de commande afin de garantir la continuité des approvisionnements
5. Suivi des remontées de données de collecte : à partir des équipements embarqués sur les véhicules de collecte, vous assurez la vérification des transmissions de données, procédez à leur analyse, coordonnez le traitement des anomalies, contribuez à la fiabilisation du fichier des usagers.
Profil recherché
BAC + 2 minimum Environnement et plus spécifiquement en gestion des déchets
Connaissance des collectivités locales
Bonnes connaissance des logiciels de bureautique et des bases de données
Sens du contact, pédagogie, force proposition et d’anticipation
Autonomie, organisation, rigueur, disponibilité, qualités rédactionnelles
Capacités d’encadrement, Capacité à s’organiser et à définir rapidement les priorités
Réactivité et capacité à travailler dans un contexte d’évolution de service important
Permis B indispensable
CADRE STATUTAIRE : catégorie B – cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
MODE DE RECRUTEMENT : recrutement par voie contractuelle
NATURE DU CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée du 28 JANVIER 2013 AU 27 JANVIER 2014, poste à temps complet (38h42 semaine + RTT)
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature avant le 14 décembre 2012