Le service du Cycle de l’Eau recherche 1 technicien(ne) de maintenance H/F.
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Contexte :
L’unité Exploitation Assainissement Collectif du service Cycle de l'Eau, intervient sur les 31 communes du territoire (94 000 habitants). Composée de 2 équipes, l'unité assure les missions de collecte et de traitement des eaux usées.
Elle gère en régie directe l’exploitation de son patrimoine, à savoir :
5 stations d'épuration de 4 300 à 95 000 Équivalent.Habitants
2 Filtres Plantés de Roseaux + 1 lagune < 1 000 Équivalent.Habitants
1 digesteur pour la totalité des boues du territoire
*Votre rôle :Vous contribuez au suivi et à l’organisation liés à la maintenance électromécanique préventive et curative des stations d’épuration.
*Missions :
Sous l’autorité du Responsable d'unité, et rattaché(e) hiérarchiquement à l'adjointe Exploitation STEP, vous serez chargé(e), de l’exécution des missions suivantes :
Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité :
Appliquer les procédures
Porter les EPI
Surveiller et gérer les équipements :
Suivre les contrôles réglementaires
Suivre les contrats de maintenance
Rédiger les comptes-rendus d’intervention
Gérer les consommables et les équipements
Assurer la disponibilité du matériel
Assurer la maintenance électromécanique préventive et curative :
Organiser et suivre les chantiers
Coordonner les actions des intervenants (internes et prestataires)
Remplir le permis de feu et s’assurer de la bonne application du plan de prévention internes et externes
Gérer et participer au plan de maintenance
Renseigner les registres d’exploitation
Participer au plan de renouvellement des équipements :
Recenser les équipement vieillissants
Proposer des solutions de renouvellement
Participer aux Astreintes
Bac+2 ou BAC+3 dans l’une des spécialités suivantes : électromécanique / électrotechnique / automatisme / maintenance
Compétences techniques souhaitées :
Aptitudes :
Permis B obligatoire
* Vos conditions de travail :
La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP :470€ brut mensuel et 500 € brut annuel + Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
Organisation du travail
Lieu de travail : Aquantis -Voreppe avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 36h – 6 jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
* Le recrutement :
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite) - Catégorie B
Le processus de recrutement
Date limite des candidatures : 13/03/2026
Prise de poste envisagée : Au plus tôt
Technicien(ne) de maintenance - stations d’épuration H/F
Référence : technicien de maintenance/EE
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