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Responsable eco-conception reduction F/H/X H/F

Publiée le 24/01/2025

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, nous recherchons un Responsable éco-conception réduction.

Rattaché.e à la directrice accompagnements et réduction,vos missions :
• Définition, en accord avec le COMEX, de la stratégie Réduction et formalisation de la position de Citeo en matière de Réduction
• Représentation de Citeo auprès de nos parties prenantes sur les sujets réduction : interventions, conférences, animation...
• Référente et coordinatrice des sujets réduction en interne (hors projets ad hoc)
• Co-construction avec les équipes Marketing et Communication des communications au sujet de la réduction des emballages
• Pilotage du dispositif d’accompagnement Réduction, notamment les AAP et AMI (2025)
• Management et animation de l’équipe Réduction (2 personnes)
 
Projets (long terme) portés en direct ou en management rapproché
En direct
• Dispositif SEE
• Coordination du dispositif de signalement des emballages excessifs - projet transverse (4 équipes Citeo impliquées)
• Projet trajectoire
• Formaliser et être garant des scénarios de réduction du gisement au sein du projet Citeo « Trajectoire »
• Définition de l’éco-modulation en matière de Réduction
 
Direct / Management rapprochés
• Etudes agréments
• En direct : coordination avec l’OCA, ADEME et présentation des études à nos parties prenantes
• En management + ou - rapproché
• Etude définition inutile. 
• Etude identification des alternatives des emballages à UU. 
 

Profil recherché

• Profil Senior 8-10 ans d’expérience – Profil consultant notamment ou management de projet
• Bonne compréhension des thématiques développement durable et emballages (éco-conception, réduction, sobriété…)

• Bonne compréhension des enjeux industriels, notamment pour des produits de grande consommation
• Animation de collectif et gestion de projet complexe
• Management d’une équipe de 2 personnes – posture de coordination dans le cadre de ce remplacement pour faciliter les échanges entre l’équipe et la N+1
• Autres qualités recherchées : pédagogie, synthèse, adaptabilité
© Crédits photos : CITEO.

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