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Publiée le 11/02/2021
Coordinateur technique régie d’écologie H/F

CDD / Mission - 18 mois 1 à 3 ans France - Hauts-de-France - Loos en Gohelle

> Le poste

L'Ecopôle alimentaire et la création d’une régie de services écologiques :
Le projet de régie de services écologiques s’inscrit dans une volonté générale de transition écologique visant à RENFORCER LES DÉMARCHES ECO-SYSTÉMIQUES SPÉCIFIQUES EN FAVEUR DE LA BIODIVERSITÉ ET DE LA PRÉVENTION DES CHANGEMENTS CLIMATIQUES.
Il s’agit de développer des services d’intervention écologique sur l’espace urbain ou rural aux fins premières de relier production alimentaire durable, relation à la nature et anticipation des crises susceptibles de créer des impasses sur ces grandes fonctionnalités de la vie.

L’action à mettre en œuvre : créer un outil pilote de service écologique intervenant sur deux territoires, l’un rural (arrière-pays du Calaisis), l’autre urbain (agglomération Lens-Liévin, Bassin minier), un outil spécialisé en génie écologique des milieux et en techniques d’aggradation
biologique de l’espace.

> Le profil recherché

MISSIONS
Sous la responsabilité de l’équipe de direction et en lien avec les responsables de la production
fruitière et maraîchère :
1. Etude de faisabilité des projets dans les dimensions techniques et conception :
• Mise en place et déploiement des services de régie d’écologie urbaine,
• Mise en place et déploiement de l’activité d’éco-pâturage,
• Rassembler les moyens techniques et logistiques nécessaires à l’ensemble des
activités de régie.
2. Traduire les préconisations d’aménagement et de gestion édités par un cabinet d’ingénierie
écologique en modes opératoires pour l’équipe d’opérateurs en IAE :
• Gestion des terrains exploités en termes d’aggradation des sols, gestion de l’eau,
gestion des matières organiques,
• Accompagnement du déploiement de l’agroforesterie,
• Réflexion sur les ENR (ENergies Renouvelables).
3. Encadrement d’équipe de salariés en insertion
4. Construction et définition du modèle économique, recherche de débouchés commerciaux
des activités :
• Animation des partenariats, démarchage de parties prenantes intéressés par les
services,
• Définir les prestations et types d’intervention que la régie peut prendre en charge,
• Étude technico-économique des actions, scenarii de montée en puissance
économique,
• Élaboration de moyens de communication.

QUALITÉS
➢ Capacité de planification et organisation du travail
➢ Capacité d’analyse des enjeux, des tensions, des contextes
➢ Capacité et volonté de travailler en équipe
➢ Compréhension des tâches et des responsabilités
➢ Communication aisée, gestion et résolution des conflits
➢ Créativité et souplesse
➢ Formaliser les discussions et décisions
➢ Prise d’initiatives

COMPÉTENCES
➢ Connaissances scientifiques agronomiques
➢ Connaissances zootechniques
➢ Planification des tâches et suivi sur son secteur spécifique
➢ Formalisation et rédaction du travail réalisé et des décisions
➢ Management d’une équipe en insertion

FORMATION
Bac +3 / Bac +5 spécialisé en Ecologie scientifique type BTS Gestion et Protection de la nature,
Licence pro d’écologie ou Master Biodiversité
Une double compétence en droit de l’urbanisme est exigée pour le poste.
La connaissance de l'éco-pâturage et des systèmes agroforestiers serait un plus.

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Association Les Anges Gardins

Les Anges Gardins est une association loi 1901 d’éducation populaire. Elle œuvre pour l'insertion, l'éducation permanente, le développement de nouvelles pratiques sociales et d'activités liées à l'alimentation. A l’initiative de Pôles Territoriaux de Coopération Economique (dénommés Ecopôles alimentaires), elle se définit comme un opérateur de terrain pour la transition alimentaire et plus largement, pour la transition écologique et sociale de l’économie. Titulaire d’un agrément IAE, l’association souscrit à la charte des Jardins de Cocagne.
horizonalimentaire.fr

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