Qualifications

Titulaire d'un Master 2 ou diplômé d'une école d'ingénieurs, spécialisé en environnement, urbanisme, génie environnemental ou dans une discipline connexe, vous avez acquis une solide base théorique pour relever les défis écologiques actuels.

Avec au moins 7 ans d'expérience dans un bureau d'études, vous avez prouvé votre capacité à mener des projets axés sur l'environnement et le développement durable, témoignant de votre engagement envers la planète.

Votre parcours est marqué par votre investissement dans la gestion de dossiers réglementaires, reflétant une profonde compréhension de l'aménagement urbain, des espaces publics et des infrastructures.

Le Permis B est votre passeport pour intervenir sur le terrain.

Nous vous offrons :

• L'opportunité de travailler sur des projets novateurs ayant un impact concret sur la résilience des territoires.
• Un environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et la créativité.

Si vous êtes passionné par la création de projets sobres, durables et résilients, tout en possédant les compétences nécessaires pour naviguer dans les exigences réglementaires, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

#LI-KB1

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité !

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Échange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner