Qualifications

Vos atouts

• Vous êtes le profil idéal si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur/Master/Architecte avec spécialisation en management de projet de construction BIM ou master en conception BIM.
• Vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 5 ans dans le domaine du BIM.
• Vous êtes reconnu pour votre ouverture d'esprit, votre contact humain et faites preuve d'autonomie.
• Vous êtes passionné par les projets d'envergure, par la technique et par l'approche pluridisciplinaire.
• Vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l'élaboration et la production des dossiers.
• La connaissance d'anglais est requise dans l'exercice de vos missions.
• Maîtrise des logiciels de conception BIM (Revit, Civil3D, Covadis...) et d'interface de programmation graphique (Dynamo...)
• Connaissance de l'environnement des logiciels BIM et les interactions entre ceux-ci
• Maîtrise des langages de programmation (exemple : Python, C#...)
• Maitrise des logiciels et plateformes de collaboration/coordination (Navisworks, ACC, Revizto...)

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.?