APTIMA est une Structure d’insertion par l’Activité Economique, acteur de l’Economie Sociale et Solidaire et du Développement Durable. Créée en 1976, son cœur de métier est le retour à l’emploi des personnes qui en sont durablement éloignées et qui cumulent des difficultés sociales. Elle offre une mise au travail, sur des activités de préservation de l’environnement, sur la base de CDDI (contrat à durée Déterminée d’Insertion) en parallèle d’un accompagnement social et professionnel.

Dans le cadre du dispositif Entreprise d’insertion, le/la Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle accompagne les salariés en insertion dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur, votre mission se décline de la façon suivante :

Recrutement des salariés en insertion :
- Assurer le recrutement des salariés en insertion dans le respect des objectifs des financeurs et des textes de référence de l’IAE

- Accompagnement des salariés en insertion :
- Accompagnement, dans leur parcours d’insertion, des salariés en insertion :
- Accompagnement professionnel :
- Évaluer les compétences en collaboration avec les équipes techniques, les savoirs (savoirs faire, savoirs être) et les acquis professionnels
- Construire les projets professionnels des salariés en lien avec les partenaires
- Définir les besoins de formation des salariés et organiser/planifier ces formations
- Animer des modules de formation et de techniques de recherche d’emploi
- Préparer les salariés à la sortie de l’Entreprise d’insertion (recherche de poste, rédaction des CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauche…)
- Accompagnement social :
- Les aider dans la résolution de solutions adaptées à leurs différentes problématiques (logement, santé …)

Relation avec les partenaires :

- Assurer la recherche et la coordination de partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours des salariés en insertion (mobiliser les dispositifs de droit commun, prospecter des entreprises et centres de formation…)
- Organiser et animer les comités de suivi avec les partenaires sociaux
- Participer aux comités de pilotage avec les financeurs

Gestion administrative :

- Assurer le suivi des agréments, des déclarations avec les organismes sociaux et financiers
- Elaborer des bilans sociaux
- Aider les salariés à effectuer leurs démarches administratives
- Assurer la mise à jour des documents de suivi des salariés en insertion (à l’entrée, pendant et à la sortie de l’Entreprise d’insertion)
- Participer à l’élaboration de dossiers de demande de financement, des bilans et du rapport d’activités annuel

Participer à la bonne mise en œuvre de la Politique Qualité :
- Contribuer à la mise en place et au suivi d’une démarche Qualité de type Cèdre ISO 9001.
- Mener une action Qualité Environnement dans la gestion du site et de ses activités

Rémunération : 2.408,85 € brut mensuel pour 35h hebdomadaire, ticket restaurant de 7€ (dont 60% pris en charge par l’employeur) par jour travaillé, Mutuelle, véhicule d’entreprise pour les déplacements.
Rattachement à la convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (SYNESI)

Ce poste vous intéresse ?

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Monsieur Stéphane PAVOT par courriel