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Depuis plus de 150 ans, nous accompagnons les transitions de la société, en apportant nos expertises en maîtrise des risques (techniques, humains, environnementaux et numériques) et en accompagnant nos clients pour leur permettre d'exercer leur métier en toute sécurité.
Nos engagements en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale et notre feuille de route sont en ligne avec notre ADN historique d'accompagner les transitions énergétiques, écologiques, sociales et numériques.
En 2023, nous avons décidé d'accélérer nos engagements, en inscrivant un axe dédié à la RSE du Groupe dans notre plan d'actions stratégique.
Dans ce cadre, nous recherchons un-e Directeur-rice RSE Groupe, rattaché-e à la Directrice de la Stratégie et Communication Groupe.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Organiser la mise en oeuvre, le pilotage et le suivi de la stratégie RSE du Groupe
Mettre en oeuvre la stratégie RSE du Groupe et contribuer à la réussite des ambitions
- Vous traduisez la stratégie définie en feuilles de route, organisez la mise en oeuvre, en prenant le lead et la responsabilité de certaines actions.
- Vous proposez des adaptations en fonction des contraintes réglementaires et normatives, des exigences des parties prenantes (actionnaires, organismes financiers...) et des attentes de nos clients et de nos collaborateurs.
Animer et coordonner les actions en étant garant de leur réussite
- Vous définissez la gouvernance permettant de garantir l'atteinte des objectifs et organisez les dynamiques transverse et opérationnelle en vous positionnant comme coordinateur et/ou chef de projet de certaines actions.
- Vous contribuez à : des actions d'information, formation, sensibilisation interne à destination des salariés, des équipes commerciales, et l'élaboration du rapport annuel du Groupe et la structuration de nouvelles offres en lien avec les transitions durables.
Piloter l'avancement de la stratégie RSE Groupe et rendre compte
-Vous pilotez la mise en oeuvre de l'ensemble de la feuille de route mettez en place les indicateurs, et assurez un suivi régulier.
- Vous êtes en charge de l'élaboration :
de bilans réguliers (trimestriel sur les KPI de rang 1)
des reportings nécessaires : DPEF, CSRD, actionnaires, Taxonomie, Ecovadis?
Elaborer le bilan Carbone du Groupe, et organiser la réussite du plan de décarbonation des activités du Groupe
- Vous êtes garant-e de la fiabilité du Bilan Carbone du groupe, dans une logique d'exemplarité méthodologique et de transparence des données. Vous organisez la mise en oeuvre réussie de la trajectoire de décarbonation du groupe, en lien avec les directions fonctionnelles
Contribution et valorisation externe
Vous représentez le Groupe Apave auprès des instances de type fédération professionnelle ou autre structure
selon besoin.
Manager votre équipe, 2 spécialistes : RSE/ESG et Carbone.
Profil recherché
Parlons de vous !
Vous disposez d'une formation supérieure avec une spécialisation en RSE et vous justifiez d'une expérience significative en management de la RSE.
Vous êtes orienté-e business, et êtes aguerri-e à la conduite du changement : excellentes compétences en communication, sens de l'écoute, adaptabilité et résilience.
Vous avez la capacité à gérer en simultané des sujets opérationnels et stratégiques.
Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie et votre capacité à travailler en fonctionnements matriciels
Vous savez fédérer autour de projets multiples, complexes qui implique un vaste réseau d'interlocuteurs.
Le sujet RSE vous anime et vous aimez partager avec enthousiasme vos idées.
Votre anglais est courant.
Poste basé à La Défense Courbevoie - Métro Esplanade.
Locaux moderne - avec le petit plus : restaurant d'entreprise, cafétéria et un salle de sport
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.