L’entreprise

Depuis 1987, MTDA accompagne les collectivités, les services de l’État et des entreprises privées autour de trois expertises :

• Environnement
• Prévention des incendies de forêt
• Ingénierie forestière et conseil pour la gestion de l’arbre

Une culture d’équipe engagée, vivante et collective.

Chez MTDA, l’environnement n’est pas un mot-clé, c’est un alignement profond.
C’est ce qui guide les choix professionnels et personnels de l’équipe, dans les projets comme dans la vie quotidienne.

Ce n’est pas “juste un travail” :

• Chaque membre est impliqué dans les décisions de l’entreprise : orientations, méthodes, organisation
• La taille humaine de MTDA permet une culture participative : chacun·e contribue au fonctionnement global du bureau d’études
• L’équipe est jeune dans l’esprit, engagée, et travaille dans une ambiance décontractée mais exigeante

Oui, on travaille parfois pieds nus au bureau, mais on respecte les délais et on fait les choses sérieusement. C’est un équilibre qui tient parce qu’il est sincère.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e ingénieur.e commercial en environnement pour le site de Bègles.

Vos missions

Développement commercial & stratégie

• Assurer une veille commerciale active et identifier de nouvelles opportunités
• Développer et fidéliser le portefeuille clients : prospection et suivi de clients publics et privés, défense d’offres, appui commercial aux équipes de production
• Suivre, piloter et accroître le chiffre d’affaires
• Mettre en œuvre et décliner la stratégie commerciale définie par la Direction
• Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés : collectivités, acteurs privés …
  
  

Gestion d’agence

• Assurer un rôle de relais entre la Direction et les prestataires externes intervenant sur l’agence (services généraux, fournisseurs, intervenants ponctuels), et veiller au bon déroulement des prestations au quotidien.
• Être un point de contact de proximité pour les sujets liés au fonctionnement courant de l’agence, en lien avec la Direction.
• Contribuer à l’animation de la vie sociale de l’agence et à la qualité du cadre de travail : accueil des nouveaux arrivants, moments conviviaux, actions favorisant le bien-être et la cohésion d’équipe.
• Participer, par une présence terrain et relationnelle, à maintenir un environnement de travail agréable, fonctionnel et aligné avec les valeurs de l’entreprise.