Une expérience confirmée est recherchée en matière :

• de relations avec les administrations, les collectivités territoriales, les organisations professionnelles ;
• dans les domaines techniques de l’eau associés à la gestion du petit et du grand cycle de l’eau ;
• de management et de conduite du changement ;
• de pilotage de projets complexes.

Le candidat retenu sera en capacité de :

• définir des objectifs et les faire partager, proposer des orientations et apporter des éléments d’aide à la décision ;
• d’argumenter, négocier et arbitrer, relayer l’information de manière pertinente ;
• d’animer et coordonner des équipes, déléguer et mettre en place des dispositifs de régulation et de contrôle ;
• d’instruire techniquement les projets et suivre la gestion administrative et financière de ces derniers ;
• de prendre la parole en public.

CANDIDATURE :

Candidats internes ou inter-agences :
expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de la catégorie II au sein d'une agence de l'eau et d'une période de mobilité de 3 ans hors des agences de l'eau, dans des fonctions de niveau au moins équivalent à celles relevant de la catégorie II ;
ou
expérience professionnelle d'au moins 12 ans de services effectifs, acquise dans des fonctions de la cat. II au sein d'une agence de l'eau, ou dans des fonctions de niveau au moins équivalent dans le secteur public ou privé.
Candidature : CV, lettre de motivation

Candidats fonctionnaires :
Fonctionnaire de catégorie A/A+
Candidature : CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative

Candidats externes :
Diplôme de niveau 7 exigé (BAC+5) / diplôme d'ingénieur
Candidature : CV, lettre de motivation

REMUNERATION ET CADRE D'EMPLOI :

Rémunération : 
contractuels - recrutement externe : de 39 à 57 K€ bruts annuels (selon expérience et grille indiciaire)
contractuels -mobilité interne : reclassement à indice équivalent ou immédiatement supérieur

Fonctionnaires,
emploi de rattachement : chef de service - RIFSEEP annuel selon corps d'origine :
Cat. A : IFSE groupe 2.2  (montant socle IAE/AAE = 15 600 €) (montant socle ITPE = 16 000 €) 
CIA de 1 600 € (montant de référence)

Cat. A+ : IFSE groupe 3 (montant socle IPEF = 31 800 €) (montant socle administrateur de l'Etat = 36  000 €)
CIA de 5 000 € (montant de référence)

Autres corps : accès par voie de détachement

Télétravail : partiel

Avantages sociaux : 

• Mutuelle - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
• Financement de Chèques Emploi Service Universels
• Restaurant d’entreprise,
• Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
• Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Fondement juridique du recrutement 
- Code de la fonction publique
- Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
- Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l’État.