Description du poste

Action contre la Faim dispose de dispositifs internes de formation de son personnel siège et terrain. Concernant le personnel terrain : semaines d’intégration et semaines techniques par métier, formations pour le management intermédiaire, formations pour le top management, conception de modules d’autoformation e-learning, bourses de formation individuelles, site web de supports de formation…

Sous la responsabilité du Responsable du Service Formation, le Chargé de formation personnel terrain a pour objectif de contribuer à l’organisation, la conception, l’animation et le suivi des formations dispensées avant le départ et en cours de mission. Plus précisément, il/elle est en chargé de :

Encadrer les cursus d’intégration et de formation au départ (activité mensuelle)
- Conseiller les intervenants internes dans la révision et l’adaptation des objectifs et contenus de leurs sessions de formation
- Piloter la refonte de la semaine d’intégration générale (objectif pour 2010)
- Superviser la validation des participants
- S’assurer du suivi administratif (indemnités, perdiem, hôtels, salles, rapports…), des tableaux de suivi internes et partagés avec le contrôle de gestion
- Encadrer le poste stagiaire rattaché à ces activités de formation

Animer des sessions de formation
- Animer les sessions de formation sur le cycle de projet (PCM)
- Animer des sessions de formation en semaine d’intégration générale (cas pratique, présentation d’ACF et des activités techniques d’ACF, relations interculturelles, management d’équipe…)

Former les collaborateurs à l’utilisation des enquêtes nutritionnelles et du logiciel Sphinx

Superviser et contribuer au développement des modules d’autoformation
- Assurer le suivi du planning annuel des conceptions de modules
- Former les concepteurs de modules à l’utilisation du logiciel E-doceo
- Superviser les réalisations des concepteurs de modules (pour la partie pédagogique)
- Finaliser les modules faits par les concepteurs (relecture, tests, duplication)
- Développer des modules d’autoformation liés à son domaine de compétence
- Superviser l’utilisation des modules d’autoformation (en lien avec le Stagiaire).
- Etre en alerte sur les nouveautés technologiques et pédagogiques d’apprentissage qui pourraient améliorer les dispositifs de formation au siège et sur les missions

Assurer le suivi de dossiers transversaux (à la demande du Responsable formation)