Actu-Environnement
Alerte-mail
Trouver un emploi
Il est de plus en plus fréquent que les jeunes professionnels cherchent à mettre en résonance leur activité professionnelle avec un impact positif sur l'environnement. Cela participe à la quête de sens chez certains et n'est pas sans poser de questions : comment accroître la part "verdissante" de son métier, et surtout, comment embarquer les collègues, les collaborateurs et les managers dans un projet de transformation durable de son entreprise ou de sa collectivité. Pour plus d'efficacité.
Si vous vous reconnaissez dans cette quête, Claire Pétreault, la fondatrice des Petites vertes - média et communauté professionnelle agissante sur la transition écologique - insiste sur l'importance de développer ses soft skills. "Très souvent, les professionnels maîtrisent bien la technicité d'une démarche durable - réaliser une analyse de cycle de vie, par exemple - mais ils butent sur le faire savoir et le partage", constate Claire Pétreault. D'autant que l'enjeu est d'agir "collectif" et pour une cause commune, ce qui est parfois très différent des réflexes de compétition et de carrière individuelle au sein des structures.
Les Pépites vertes ont conçu un programme d'accompagnement qui s'adresse aux jeunes de moins de 30 ans impliqués sur un poste porteur de transition écologique. Le programme cible les soft skills. Il comporte des masterclass, des événements privés, des ressources en ligne et un espace d'échanges entre pairs. "On outille les jeunes pour qu'ils arrivent à incarner la transition écologique", conclut Claire Pétreault.
