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Pourquoi former les étudiants en management au développement durable ?

ESG Act fait le pari que les métiers traditionnels de gestion sont amenés à intégrer les enjeux, objectifs et leviers de la transformation environnementale des entreprises.

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Futurs cadres marketing, responsables de la gestion de projets ou acheteurs... le développement durable entre dans l'ADN de votre métier. Pour être en phase avec les enjeux des entreprises en termes de durabilité du business model ou d'acceptation sociétale, les programmes des écoles de commerce sont remis en question. Avec des étudiants très demandeurs de sens et d'utilité pour leur formation, les exigences sont fortes vis-à-vis des enseignements, des parrains de promotion ou de leur potentiel premier employeur.

Créée il y a un an, ESG Act se présente comme une école de commerce du développement durable. « On forme nos étudiants aux métiers du management classique (marketing, gestion de projets, achats…) et on ajoute la compétence de développement durable qui va leur permettre d'accélérer la transformation des entreprises », explique Nathalie Patrat, directrice d'ESG Act, rencontrée à l'occasion du salon Talents For The Planet.

Les réglementations liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et les nouvelles exigences d'une consommation plus éthique ouvrent aux marques des opportunités d'innovation, de conquête de nouveaux marchés, voire de renouvellement de leur modèle économique. L'école propose donc à ses étudiants d'acquérir les compétences métiers classiques, mais aussi la technicité et la compréhension du monde nécessaires pour saisir les enjeux de transformation des entreprises.

« Faire du marketing durable, aujourd'hui, c'est s'assurer dès la conception d'un nouveau produit qu'il sera respectueux des limites planétaires. Donc on va travailler sur le sourcing, l'emballage, le circuit de distribution », illustre Nathalie Patrat.

Face à un monde en pleine mutation, les organisations doivent s'adapter et intégrer les enjeux du développement durable dans tous leurs services. C'est aussi un enjeu de transformation du discours dans l'entreprise. « On axe beaucoup cette formation sur l'engagement et la mobilisation des collaborateurs parce qu'aujourd'hui, quand on est directeur RSE ou si l'on veut faire du marketing responsable, on n'est pas toujours suivi par le reste de l'entreprise. Il faut savoir mobiliser, constate la directrice de l'ESG ACT. Donc, à l'école, on va aussi apprendre le débat, la rhétorique engagée et la conduite du changement qui est très importante. »

 
 
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