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CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Île-de-France - Paris (75)
Déchets
Description du poste
PAPREC GROUP, premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de collectées à travers un réseau de plus de 210 sites en France, compte 12.500 collaborateurs et affiche un CA de 2 Milliards d'Euros.
Au sein de la Direction de Paprec Energies et rattaché au DRH de Paprec Energies, vous participerez notamment :
* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
* Coordonner l'ensemble des activités liées aux projets RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
* S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
* Piloter le développement RH de son périmètre,
* Assurer un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre,
* Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne,
* Etre en relais de l’administration de la paie et la gestion du personnel,
* Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et mener la conduite du changement qui peut en résulter,
* Assurer un reporting RH régulier vers le DRH auquel il est rattaché
* Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
Profil recherché
De formation supérieure en RH avec une base juridique sociale solide, vous avez un minimum de 5/7 ans d’expérience dans une fonction RH polyvalente et avec une expérience avérée dans la gestion de relations collectives et syndicales complexes.