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Chargé de prévention H/F(Publiée le 23/01/2020 - Référence : 569 - 203801)

Société qui recrute : Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole
Contrat de travail : Fonctionnaire - Recrutement statutaire ou contractuel (1 an renouvelable)  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Normandie
Secteurs d'activité : Déchets : Tri / Recyclage

Descriptif du poste

DIRECTION CYCLE DU DECHET
Pôle traitement valorisation

CHARGE DE PREVENTION F/H

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux

MISSIONS PRINCIPALES

Définition, conception et déploiement du Programme Local de Prévention (PLP) des déchets ménagers et assimilés de la communauté urbaine : définition du besoin, analyse des potentiels, établissement et suivi du programme d’actions, coordination des actions avec l’ADEME

Pilotage de projets et actions, services à la population en lien avec le réemploi des déchets et les acteurs de l’économie sociale et solidaire :
Définition du besoin, analyse du potentiel
Développement et gestion de collectes spécifiques via bornes d’apport volontaire ou via des structures fixes de type Recyclerie ou Ressourcerie
Coordination des entreprises et acteurs locaux de l’économie sociale et solidaire partenaires de la métropole
Analyse du potentiel de développement pour augmenter les quantités captées et ou les services à l’usager
Information grand public :
Conception, pilotage et animation du salon Réinventif
Conception, pilotage et animation d’évènements sur la thématique du réemploi et du recyclage
Education cycle du déchet : gestion de l’animation des parcours pédagogiques, interface avec les écoles du territoire

Conduite et gestion des marchés publics en lien avec les différentes activités de la mission

Spécificités du poste : contraintes horaires ponctuelles le soir et le week-end

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
34 rue Denis Cordonnier au Havre
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Compétences requises

COMPETENCES REQUISES :
Bonnes connaissances dans le domaine des déchets (compostage, tri et prévention)
Capacité à animer des réseaux et à travailler en partenariat
Connaissance des collectivités territoriales
Maitrise des outils informatiques de base
Autonomie
Capacité à gérer et contrôler des prestations de service
Qualités relationnelles
Sens du contact et ponctualité
Rigueur et méthode d’exécution
Disponibilité, réactivité
Pédagogie
Permis B

Descriptif de l'organisme employeur

54 communes membres - 275 000 habitants - 65 km de littoral - 65% de terres agricoles

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF203801

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