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Chargé de RH – recrutement et projets H/F(Publiée le 27/12/2018 - Référence : 19RHMPI - 185692)

Société qui recrute : Citeo
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Rémunération : 32000 à 42000 €/an
Localisation : France / Ile-de-France / paris
Secteurs d'activité :
Déchets : Tri / Recyclage

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe recrutement et administration, vous avez pour mission d’attirer, recruter et intégrer les talents dont Citeo a besoin pour atteindre ses objectifs stratégiques tout en étant une personne clé de l’équipe RH. Vous intervenez également sur des sujets transverses.

Vous serez notamment en charge de :
Attirer
- Définir le contenu à développer afin de faire connaitre citeo
- Identifier nos profils cible
- Définir et activer les bonnes stratégies de communication (écoles, sites, partenariats, etc.) en partenariat avec l’équipe communication et les membres de l’équipe RH

Recruter :
- Identifier et analyser les besoins de recrutement afin d’en dégager des propositions d’organisation et d’action
- Etablir les fiches de poste et les mettre à jour
- Définir la stratégie de sourcing et de recrutement à mettre en place en fonction du poste à pourvoir
- Piloter les phases de recrutement : sourcing, diffusion des offres, pré-selections, entretiens, prise de références, tests, aide à la décision, coordination etc.
- Etablir les propositions d’embauche

Intégrer :
- Gérer le volet administratif de l’intégration d’un collaborateur depuis la rédaction du contrat jusqu’à la saisie sur le logiciel de paie en passant par les affiliations mutuelles, DUE…
- Challenger en continu le process d'intégration, proposer une expérience nouveau collab' en collaboration avec la responsable développement RH
- Préparer l'arrivée du collaborateur avec le manager, les équipes tech et SG
- Suivre la bonne intégration du collaborateur
- Orchestrer les étapes de l'intégration (visites en centre tri, remise du livret d’accueil, évènements de rencontres etc.)
- Analyser les rapports d'étonnement, en faire des synthèses et en tirer des recommandations

Accompagner :

- Recevoir en entretien et échanger avec les collaborateurs tout au long de leur parcours chez Citeo
- Mener des projets RH transverses afin d’accompagner la stratégie (outils, développement RH etc.)

Reporting :
- Assurer le suivi de ses actions (recrutement, marque employeurs, intégration) en définissants les bons KPI et en mettant en place les tableaux de bord
- En tirer des conclusions et des recommandations afin de toujours challenger l’existant
- Suivre vos budgets et proposer un pilotage efficace de celui-ci

Compétences requises

Diplômé.e d’un master (type école de commerce, université), vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum en ressources humaines en entreprise ou en cabinet de recrutement.
Vous êtes reconnu.e pour votre savoir-faire en matière de recrutement (compréhension de l’entreprise, de ses enjeux, processus, gestion d’un entretien et accompagnement candidat). Vous savez instaurer une relation de confiance et conviviale.
Vous faites preuve de rigueur au quotidien et les missions administratives vous intéressent. Par ailleurs vous savez prioriser vos missions au regard des sujets variés que vous aurez à traiter.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (web et bureautique).
Au-delà de vos compétences, nous recherchons un pilier de l’équipe RH qui saura cultiver son enthousiasme, son écoute, sa curiosité et partager ses idées.

Descriptif de l'organisme employeur

Née du rapprochement d’Eco-Emballages et d’Ecofolio, Citeo a été créée par les entreprises pour réduire l’impact environnemental des emballages et des papiers.

Citeo s’appuie sur 35 ans d’expérience cumulée. Notre ambition est de conjuguer performances économique et environnementale et d’ancrer la consommation durable, l’éco-conception et le recyclage dans les habitudes des entreprises et des Français.

Nous apportons des solutions efficaces à nos 50 000 entreprises clientes pour les accompagner dans leur responsabilité environnementale. Nous rendons le dispositif de tri et de recyclage plus performant au meilleur coût. Nous mobilisons également les citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 250 collaborateurs nous sont indispensables. Nous recherchons des talents agiles, impliqués et innovants qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.


L’économie circulaire est l’affaire de tous et la responsabilité de chacun.
Si vous souhaitez changer votre vision des déchets plutôt que de changer de planète, rejoignez-nous et transformons nos objectifs en un projet commun.

C’est ici et maintenant : talents@citeo.com

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Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF185692

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