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Managers Ressources Humaines - Territoire Sud Ouest (H/F) H/F
Publiée le 18/06/2018
CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Nouvelle-Aquitaine - Canéjan près de Bordeaux (33)
Déchets
Description du poste
Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisées dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ recyclage et valorisation propose des solutions de gestion et de valorisation des matières, de l'énergie et de la biodégradation de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et à la commercialisation des ressources nouvelles et des services spécialisés sur les sites et les industriels.
Afin d'assister la transformation du territoire Sud Ouest, SUEZ Recyclage et Valorisation France recherche :
Un Manager Ressources Humaines à Canéjan (H / F) - CDI
Rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines du territoire Sud-Ouest, vous serez en charge de:
> Piloter les relations sociales: animation d'1 CE, conduite des négociations collectives, veille à la bonne application du droit social, aux accords collectifs et à la qualité du climat social ...
> Accompagner les Managers sur le terrain : rôle de conseil et d'expertise RH en lien avec les enjeux stratégiques, économiques et sociaux de l'entreprise, procédures disciplinaires et licenciements, révisions annuelles des salaires ...
> Gérer le développement des 700 collaborateurs du périmètre avec le soutien des plateformes centrales de la DRH: la participation aux processus de recrutement, la contribution à la réalisation des People Review pour les talents et les experts, la gestion des carrières et de la mobilité, l'identification des besoins individuels et collectifs de formation ...
> Accompagner la transformation RH sur votre territoire : déploiement des politiques et des outils informatiques RH et conduite du changement auprès des collaborateurs.
> Encadrer 1 RRH.
Profil recherché
De formation supérieure Bac + 5 en RH avec idéalement un cursus en droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en Ressources Humaines généraliste multi-sites avec une maîtrise de la législation sociale et une expérience en pilotage des relations sociales.
Homme ou Femme de terrain, votre capacité à comprendre l’environnement de vos clients internes, votre aptitude à analyser les situations et à prendre des décisions font de vous un partenaire reconnu.
Doté de qualités relationnelles, vous êtes réactif(ve), disponible, autonome. Organisé, vous savez gérer les priorités, mener à bien différents projets de front et accompagner le changement auprès des collaborateurs.
Des déplacements sur le périmètre régional sont à prévoir à raison de 2/3 jours par semaine.