Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe accompagne les villes et les industries dans l'économie circulaire pour préserver, optimiser et sécuriser les ressources essentielles à notre avenir. Afin de répondre aux défis de qualité et de disponibilité, SUEZ s’engage pleinement dans la révolution de la ressource. Grâce au potentiel des technologies digitales et des solutions innovantes, le Groupe valorise 17 millions de tonnes de déchets par an et produit 3,9 millions de tonnes de matières premières secondaires, ainsi que 7 TWh d’énergie locale et renouvelable. Il préserve également la ressource en eau, en desservant 58 millions d’habitants en services d’assainissement et en réutilisant 882 millions m3 d’eaux usées. En 2017, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 15,9 milliards d’euros.

Nous recherchons un(e) Attaché(e) d’Exploitation (H/F)

Basé(e) dans le département des Bouches du Rhône

Rattaché(e) au Responsable Centre de Services vous serez amené(e) à participer activement aux missions suivantes :

·        MANAGEMENT
-        Piloter ses équipes et ses projets tout en développant les compétences de ses collaborateurs
-        Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables.
-        Constituer un des relais de l’agence, auprès du responsable de centre de services, dans l’analyse du climat social.
-        S’assurer, en lien avec le service ressources humaines, du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences de ses équipes en fonction des besoins de l’entreprise.
-        Proposer à son responsable de centre de services des sanctions disciplinaires quand nécessaire.

·        PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ
-        Mettre en œuvre la politique prévention santé sécurité des risques (port des équipements de protection individuelle, respect des règles d’utilisation des matériels, animation de causerie, etc.).
-        Vérifier que les consignes sont bien respectées sur le terrain (suivi de tournée, etc.).

·        ORGANISATION ET SUIVI DE L’ACTIVITÉ
-        Suivre et analyser les indicateurs de pilotage opérationnels de son périmètre et mettre en œuvre les mesures correctives en s’assurant de leur bonne application dans le temps.
-        Organiser le plan de charge de son équipe en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles et à ce titre :
-        Définir les besoins en ressources en prenant en compte les cycles d’activités récurrents et l’équité entre les salariés (notamment dans la gestion des heures supplémentaires).
-        Anticiper et s’assurer de la bonne disponibilité des ressources humaines et matérielles afin de réaliser les prestations : gestion congés légaux, formation, absences, délégation, etc.
-        Proposer le recours à la sous-traitance et/ou intérim en cas de besoin.
-        Renseigner les outils de gestion système d’information (SI).
-        Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour garantir la bonne fluidité des opérations, dans un objectif de maîtrise de coûts et de satisfaction client.
-        Vérifier la qualité des prestations en réalisant des visites périodiques auprès des collectivités.
-        Gérer les évènements provenant du terrain, dont il a la responsabilité.
-        Etre en charge du suivi et de la validation des tournées programmées dans le cadre des réglementations applicables et à ce titre :
-        Effectuer quotidiennement le retour chauffeur conformément aux procédures applicables.

·        GESTION DES INTERFACES
-        S’assurer de l’interaction avec les autres services en lien avec l’exploitation (demandes d’approvisionnements, de réparation du matériel...)
-        Transmettre les évènements - retour terrain - aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure de l’entreprise applicable.