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Nous recrutons pour notre client, un des leaders mondiaux du secteur de l’environnement, un « Responsable Exploitation » pour piloter un centre de tri comptant environ 40 personnes (dont environ 50 % du personnel en interim).
Quelques-unes de vos missions :
• Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et aux exigences de l’entreprise :
o Respecter les procédures et réglementations en vigueur.
o Appliquer rigoureusement les cahiers des charges des contrats établis avec les clients et garantir la qualité de service.
Manager et motiver ses équipes en mettant en place une culture de l’amélioration continue :
o Expliquer et faire partager les enjeux du contrat.
o Assurer une animation des équipes dynamique et orientée vers une culture de progrès.
o Organiser et piloter les réunions hebdomadaires d’exploitation pour permettre une action collective.
o Faire un point quotidien avec le responsable logistique afin de s'assurer de l'adéquation entre les ressources en personnel et en matériel et les prestations prévues.
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle de son activité et atteindre les objectifs fixés :
o Contrôler la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation.
o S’assurer en lien avec la cellule logistique de l’optimisation permanente des ressources employées.
• Contribuer à l’élaboration des budgets et atteindre les objectifs fixés :
o Contribuer à la construction du budget annuel de l’unité opérationnelle et en assurer le suivi.
o Suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement de l’unité opérationnelle et analyser les écarts avec proposition de plan de progrès au Directeur de Secteur.
o Analyser les comptes d’exploitation et les indicateurs dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle.
• Assurer la gestion sociale en coordination avec la Direction du territoire et le RRH.
• Ingénieur de formation, vous disposez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle en mangement dans le secteur de l’industrie (en production/maintenance par exemple). En tant que Manager, vous avez l’habitude d’avoir recours à l’interim.
• Leadership, esprit d’équipe, communication et bon relationnel, rigueur, disponibilité, autonomie, fiabilité et flexibilité sont les qualités attendues.
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