Description du poste

• Animer la politique de prévention, en vous appuyant sur les acteurs et les compétences internes.
• Animer les formations à la prévention des risques et être en observation sur le terrain auprès des collaborateurs.
• Mener des actions de sensibilisation auprès des Managers sur les évolutions des environnements de travail et sur les adaptations nécessaires au maintien dans l'emploi, les obligations réglementaires.
• Participer aux commissions de reclassement / préventive ainsi qu'au CHSCT.
• Communiquer sur les actions menées, notamment en interne.
• Etre aussi l'interlocuteur privilégié des partenaires externes et internes (CARSAT, inspecteur et médecin du travail, partenaires sociaux).
• Effectuer l'évaluation des risques et animer le plan d'action du DUER. Effectuer une veille réglementaire et être à l'affût des nouveautés technologiques (machines, équipement).
• Contribuer à l'amélioration continue de la prévention des risques, à la réduction de l'absentéisme (suivi des accidents du travail ou des indicateurs quantitatifs de la sinistralité).