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Technicien SPANC et gestion des rétrocessions H/F

Mise à jour le 30/03/2026

Description du poste

Missions principales

 Assurer la gestion du Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) :

  • Réaliser ou faire réaliser les différents contrôles d’assainissement non collectif
  • Mettre à jour la base de données y compris SIG
  • Mettre en œuvre la compétence réhabilitation et entretien
  • Assurer le suivi des installations non conformes
  • Assurer l’information des usagers
  • Suivre et contrôler les travaux sur les réseaux réalisés par des tiers :
  • Suivre les programmes de renouvellement des contrats de concession
  • Instruire et suivre des demandes de rétrocession en domaine public dans le cadre de travaux réalisés par les aménageurs
  • Assurer les consultations d’entreprises d’un montant inférieur à 40 000 € HT depuis la rédaction des pièces administratives et techniques jusqu’à la notification du marché
  • Répondre aux demandes des usagers

Missions accessoires / secondaires

  •  Participer à la préparation budgétaire
  •  Assurer une veille technique et réglementaire
  •  Assurer, ponctuellement, le traitement des avis sur demandes autorisations d’urbanismes en cas d’absence de l’agent dédié
  •  Remplacer ponctuellement les autres techniciens du pôle

SPECIFICATIONS DU POSTE : Astreintes eaux pluviales



Profil recherché

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)

  •  connaissances techniques en eau potable, en assainissement collectif et non collectif et en voirie
  •  connaissances en marchés publics
  • connaissances de la réglementation relative à l’eau potable et l’assainissement, à l’urbanisme, à l’environnement et à la gestion des services publics

 Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)

  •  aptitude à la rédaction de notes, courriers et comptes rendus
  •  aptitude au conseil auprès des usagers

 Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)

  •  bon relationnel, esprit d’équipe
  •  rigueur
  •  autonomie
© Crédits photos : Adobe Stock - littlewolf1989, Adobe Stock - Zstock.

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