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CDD / Mission - 1
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Bretagne - Brest
Energie
Description du poste
Accompagnement des communes, des collectivités territoriales et des acteurs économiques du territoire du Pays de Brest dans la définition d’une stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine, et de développement des énergies renouvelables.
Votre rôle :
- Mise en œuvre et suivi du Conseil en Energie Partagé auprès de collectivités adhérentes
- Établissement de bilans annuels de consommations et dépenses d’énergie
- Aide à la décision dans la définition de la stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique du patrimoine de la collectivité
- Préconisation de solutions énergétiques adaptées dans une logique de neutralité vis-à-vis des fournisseurs d’énergie et de matériel
- Rendu des bilans auprès des élus et des services de la collectivité
- Rédaction d’avis techniques, de cahiers des charges et suivi des projets, accompagnement des maîtres d’ouvrage et des bureaux d’études
- Participation au développement du dispositif CEP auprès de nouvelles collectivités
- Animation de groupes de travail, de réflexions partagées et d’actions collectives
- Valorisation des expériences et des travaux
- Veille technique et réglementaire
- Participation aux programmes mis en place par l’agence locale, notamment les actions collectives (visites sites, rencontres techniques, formation des agents des collectivités, ...)
- Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association
Profil recherché
Vos atouts :
- Une formation de niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS thermique, énergétique...) et une expérience dans le domaine de l’énergie
- Une connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Une motivation personnelle pour les économies d’énergie, les énergies renouvelables et plus largement la transition énergétique
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD à temps plein jusqu’à fin juin 2025 – Perspective de prolongation en CDI
- Lieu de travail : Brest (29)
- Rémunération : selon expérience et profil, entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel
Merci d’adresser votre candidature par e-mail le 19 mai au plus tard comprenant :
- Une lettre de motivation (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM »)
- Un curriculum vitae (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV »)