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Directeur / Directrice de Projet Environnement Barrages Hydroélectricité
Publiée le 22/04/2024
CDI
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Île-de-France - Paris
Energie
Description du poste
Vos missions
L’Activité Barrages, Hydroélectricité et Infrastructures basée à Echirolles recherche un directeur de projets environnement.
En tant que directeur de projets à l'export et en France, vous dirigez des études Environnementales & Sociales (dont des d’études d’impacts et des plans de gestion) et assurez la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux.
Vous encadrez des équipes pluridisciplinaires d'ingénieurs et techniciens en France ou à l’Etranger. Vous êtes en charge du suivi des relations clients, de la gestion des aspects contractuels et financiers des projets.
Vous êtes également associés à la démarche commerciale France et Export de l’Activité, et dans ce cadre vous avez en charge la préparation d’offres et de suivis clients et partenaires.
Vous participez à la démarche développement durable interne ainsi qu’à la veille juridique et réglementaire.
Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.
Profil recherché
Vos atouts Titulaire d'un Bac+5 en environnement et/ou social, vous avez minimum 15 ans d'expérience chez consultant ou chez un maître d'ouvrage.
La maitrise de l'anglais est nécessaire, et l'espagnol un plus.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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