SITA est un acteur majeur de la gestion globale des dechets. Au coeur des problematiques environnementales actuelles, SITA France se donne pour mission de preserver l'environnement et de favoriser le developpement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les dechets. 

SITA Grand Ouest recrute dans le cadre de l'organisation de la Direction industrielle, un Chef de projet valorisation en CDD basé à Saint Gregoire (35).(H/F)
 
Au sein de la Direction Industrielle et  en appui  du  maître d'œuvre en Direction Délégué, le Chef de projet valorisation sera rattaché au Directeur Industriel  et aura pour rôle de  déployer sur la région les technologies émergentes de valorisation qui viennent en complément des activités traditionnelles d'incinération, de stockage et de tri des déchets industriels (DI)  ou des centres de services (CS)

Objectif :

Le Chef de projet valorisation à pour mission principale, en lien avec la direction industrielle, et les services internes de l’entreprise (assistant maitrise d’œuvre travaux, direction technique,…) de fournir aux forces commerciales l’offre industrielle de valorisation opérationnelle la plus compétitive et  en adéquation avec la demande client.

Missions :

En contact permanent avec le client, et après analyse du marché, le chargé de projet valorisation aura pour missions :

- De répondre aux sollicitations du client sur l’amélioration des process de valorisation.

- De définir une  solution industrielle en lien avec les experts Sita ( DPO, pôle spé, Pôle recyclage) pouvant s’articuler autour de deux axes principaux :

• Mise en place procédés de transformations tels que la méthanisation agricole, l'hygiènisation, la banalisation, le tri de matériaux minéraux et la production de combustibles solides de substitution.
• Mise en place d’architectures industrielles nécessaires au gain de marché (dématérialisation traçabilité  DASRI, …)

- D’élaborer le projet industriel et son portage.

- De piloter le projet, de sa réalisation jusqu'à la MSI (réception, formation et adéquation business),

- D’animer une équipe composée de prestataires de services, de partenaire et des acteurs en interne du groupe.