Description du poste

SUEZ, Groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la gestion durable des ressources, accompagne les villes et les industries dans l'économie circulaire pour préserver, optimiser et sécuriser les ressources essentielles à notre avenir.

SUEZ est leader en France des solutions de gestion et de valorisation des déchets en nouvelles ressources. Avec 80 000 collaborateurs dont 20 000 dédiés à ses activités de recyclage et valorisation des déchets en France, SUEZ est présent dans plus de 70 pays et a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 15,1 milliards d’euros.

SUEZ offre aujourd'hui de nombreuses opportunités à des candidats passionnés par les services et solutions industrielles spécialisés dans la valorisation et la sécurisation des ressources.

Nous contribuons à une économie circulaire et responsable notamment en développant les métiers du recyclage et de la valorisation des déchets, en promouvant l'insertion par l’emploi, ou en créant et pérennisant des emplois locaux au service des territoires.

Dans le cadre de notre politique RSE et diversité nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous !

SUEZ recherche pour ses activités de recyclage et valorisation des déchets France, en région Centre Est son :
Chargé de projet tutorat H/F - en Stage de 6 mois minimum

Sous la responsabilité du Responsable technique régional valorisation énergétique et au sein d’une équipe projet, vous travaillerez sur le développement d’un outil permettant d’améliorer l’accueil des nouveaux salariés et la transmission des compétences au sein de 3 usines de valorisation énergétique.

Objectifs de la mission :
-    Renforcer les connaissances des Conducteurs Rondiers. Assurer le transfert de compétences entre les Responsables de Conduite et les Conducteurs Rondiers.

 Les missions principales du stagiaire seront :
-   Collecter des données ainsi que des besoins exprimés par les Responsables d’Exploitation et Responsables de conduite.
-     Identifier et regrouper par items les différents points à mettre en forme.
-  Synthétiser et standardiser les supports utilisables pour définir les missions terrains en fonction des priorités définies par le groupe de travail.
-    Développer les outils nécessaires aux tuteurs pour pouvoir s’assurer du transfert des connaissances et des acquis des personnes tutorées.
-  Communiquer et accompagner les démarches de formation des tuteurs, et vérifier que les Conducteurs Rondiers acquièrent les connaissances souhaitées.
-     Participer au suivi du projet.