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Les entreprises de l’Economie sociale et solidaire sont engagées et souvent pionnières dans le domaine de l’économie circulaire, de la transition écologique et de l’achat socialement responsable. Les CRESS leur viennent en appui pour contribuer à y faire monter en puissance la place de l’ESS et ont pour la plupart engagé des plans d’actions dans ce sens. Afin de renforcer et de structurer la dynamique du réseau des CRESS en matière de développement durable, le CNCRESS recrute :
Un/e chargé/e de mission développement durable
Dans la perspective du renforcement de l’implication et de l’impact des CRESS dans le domaine, il/elle contribuera à la mise en œuvre du nouveau programme dédié aux thématiques de l’économie circulaire, de la transition écologique et de l’achat socialement responsable, en s’appuyant en particulier sur la mutualisation entre CRESS. Il/elle aura pour missions principales :
Dans le domaine de l’économie circulaire et de la transition écologique :
- Développer la mutualisation des compétences et des pratiques au sein du réseau
- Animer la mise en place d’une base de données des acteurs ESS de la transition écologique
- Valoriser les initiatives des acteurs de l’ESS en matière d’économie circulaire et de transition écologique
- Contribuer à l’animation de la dynamique et à la mobilisation du réseau des CRESS
Dans le domaine de l’achat socialement responsable (ASR) :
- Animer la dynamique ASR dans le réseau des CRESS
- Construire la convergence des plateformes ASR régionales existantes
- Susciter l’émergence et accompagner la mise en place de nouvelles plateformes régionales
De niveau bac + 5, le poste nécessite autonomie et capacité d’initiative, rigueur et sens de l'organisation, sens pratique et souci de l’opérationnalité. Il requiert une bonne pratique du travail en équipe et en réseau de niveau national.
Le/la candidat/e aura une bonne connaissance du secteur de l’économie circulaire, de la transition écologique et de l’achat socialement responsable et sera familier du champ de l’économie sociale et solidaire. Au travers de ses expériences précédentes (5 ans minimum), il/elle aura développé les compétences suivantes :
- Gestion de projet
- Animation de réseau territorial
- Animation de travaux collectifs
- Outils et méthodes de capitalisation et de valorisation
- Connaissance des bases de données
- Excellentes capacités rédactionnelles
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