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L’épanouissement des collaborateurs et le sens des missions au cœur de la stratégie RH d’Egis

Egis œuvre partout dans le monde pour répondre aux enjeux stratégiques liés à l’eau. Conscient de son rôle auprès des populations, Egis développe des solutions technologiques et numériques innovantes. Un contexte riche de sens pour ses collaborateurs.

Xavier Lazennec Trois questions à…
Xavier Lazennec,
Directeur Eau, Energie et Maritime d’Egis

Quelle place tiennent les activités Eau, Energie, Maritime dans la croissance du groupe Egis ?

Ces activités tiennent une place primordiale, au cœur de la stratégie du groupe ! Nous répondons au double enjeu de la gestion du risque climatique (inondation, érosion...) et de la gestion de l’eau (approvisionnement, traitement…).

Aujourd’hui, 200 millions de personnes dans le monde ont accès à l’eau potable grâce à Egis et 110 000 millions à des services d’assainissement. Plus de 15 000 projets sont réalisés au service des populations en prenant en compte le grand défi de l’atténuation et de l’adaptation aux changements climatiques. De plus, nous avons aidé 35 millions de personnes à anticiper et à se protéger des risques d’inondation/submersion, grâce à nos modèles numériques.

Choisir de travailler dans le secteur de l’eau, un pari d’avenir ?

Un pari du présent également ! L’accès à l’eau potable et à l’assainissement est déjà un problème et le deviendra encore plus dans les années à venir. Notre mission est en phase avec le programme du développement durable 2030 des Nations Unies.

Actuellement, 55 % de la population mondiale vit en ville. Cette proportion passera à 70 % en 2050. Certains analystes estiment que des populations manqueront d’eau plus vite que de pétrole. C’est pourquoi nous travaillons sur de nouvelles infrastructures pour améliorer les process de production et de traitement de l’eau, avec un focus sur le dessalement marin.

Quels profils recherchez-vous pour matcher avec les valeurs d’Egis ?

La diversité fait partie de notre ADN. Nous recherchons donc des profils variés, à la fois responsables, humains et créatifs, avec un esprit entrepreneurial et le goût du travail en équipe. Nous recrutons des apprentis, des jeunes techniciens et ingénieurs, mais aussi des experts pour nous aider à développer nos innovations.

Chez Egis, nous apportons une grande attention à l’équilibre vie privée/vie professionnelle. Nos recrutements sont basés en France, avec un large maillage territorial. Après un premier poste, nous encourageons la mobilité vers des fonctions de managers ou d’experts grâce à un parcours de formation complet. Pour les plus aventureux, il est également possible de partir pour des missions à l’étranger. Un de mes collaborateurs vient de s’envoler pour la Mongolie !

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