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Chef(fe) de projet développement éolien senior / futur(e) responsable d’agence H/F
Mise à jour le 15/07/2022
CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Grand-Est - Dijon puis Nancy
Energie
Description du poste
Véritable moteur et garant du bon développement de vos projets éoliens,
- Vous intervenez depuis la prospection via la sécurisation de nouveaux sites jusqu’à la réalisation des études.
- Vous initiez, négociez et obtenez les délibérations des collectivités territoriales concernées et pilotez le foncier.
- Vous cultivez la concertation auprès de l’ensemble des acteurs concernés.
- Vous travaillez en collaboration étroite avec l’équipe qui assurera par la suite l’instruction des dossiers, la gestion des recours et la pré-construction.
- Vous êtes le garant de la bonne notoriété de wpd auprès des collectivités locales et de la population.
Vous serez dans un premier temps rattaché à notre agence de Dijon. Dans un second temps, la responsabilité de la création de l’agence de Nancy puis de sa direction pourrait vous être confiée.
Profil recherché
Prérequis :
H/F, vous êtes idéalement diplômé Bac + 4/5 (Master, DESS ou école d’ingénieur), avec une expérience probante de 5 ans minimum dans le développement de projets territoriaux, de préférence avec sécurisation foncière par ex. dans EnR, télécoms, ZAC ou carrières, en tant que chef de projet, chargé d’affaires ou développeur foncier.
Vous êtes une personne de terrain et apporteur d’affaires. Doté d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de gagner des projets. Réactivité, dynamisme et envie d’aller au bout vous permettent de mener plusieurs projets de front. Convaincu et convainquant, vous appréciez le travail en équipe. Maîtrise des logiciels métiers (SIG, WindPro). Permis B obligatoire.
Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe et la possibilité d’un développement personnel à la hauteur de vos ambitions. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ?
Les + wpd :
- PME à taille humaine au sein d‘un Groupe solide
- Engagement et valeurs communes
- Management de proximité agile et à l’écoute
- Politique de formation proactive
- Accords d’intéressement et de participation pour tous les salariés
- Actions sociales en faveur des salariés (CSE, mobilité durable, congés supplémentaires, etc.)