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Chef de projets développement senior en énergies renouvelables (H/F)

Publiée le 03/01/2023

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance, WATT & CO Ingénierie recrute un(e) Chef(fe) de projet développement Senior à Lyon (69) ou Bordeaux (33) ou Mazamet (81).
Producteur indépendant, Watt & Co ingénierie développe, finance, construit et exploite depuis 2009 des centrales photovoltaïques et hydrauliques en France.

En tant que Chef(fe) de projet développement Senior, vous serez l’acteur clé de la conception des projets photovoltaïques au sol. Vous conduisez les projets afin d’obtenir les autorisations nécessaires à leur construction. Vous rejoindrez une équipe déjà en charge d’un portefeuille de plus de 600 Mega en cours de développement.
Missions:
• Assurer les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), collectivités territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, exploitants agricoles et associations.
• Coordonner les consultations et études techniques nécessaires au développement des projets.
• En lien avec la Responsable environnement, concevoir les projets sur la base des contraintes identifiées et des réponses apportées.
• Préparer, déposer les dossiers de demande d’autorisation administrative.
• Suivre les projets jusqu'à l’obtention des autorisations et assurer leur transfert à l’équipe en charge de la construction.

Profil recherché

• H/F vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 dans la gestion de projets d’aménagement territorial dans les énergies renouvelables.
• Maîtrise des procédures administratives et urbanistiques requise.
• Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse et pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et orales vous permettent de communiquer facilement et efficacement avec vos interlocuteurs.
• Autonomie, implication, capacité d'adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser.
• Passionné(e) par le secteur des énergies renouvelables.

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