Au sein du pôle permiting (développement), et sous la responsabilité de la Directrice du développement, il/elle supervise l'ensemble du processus jusqu’à l'autorisation des projets confiés, qui sont eux même gérés par les Chef.fe.s de projets de son équipe, et par lui/elle-même.
Il/elle coordonne et anime son équipe, constituée de 3 à 6 Chef.fe.s de projets et ingénieurs projets. Il/elle veille au bon déroulement des différentes étapes des projets éolien et Agri-PV, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans le respect des délais et des budgets. Il/elle apporte une vue stratégique et son savoir-faire à l’équipe des Chef.fe.s de projets qu’il accompagne au quotidien. Il/elle travaille étroitement avec les équipes des pôles technique, securing (prospection) et les partenaires locaux et institutionnels. Projets en propre (2 projets) et management d’une équipe de 3 à 6 personnes. Répartition géographique à définir. Poste pouvant être basé à Lyon ou à Rueil Malmaison

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE N+1 : Directrice du développement

MISSIONS :

Gestion de projets :
Définir et mettre en œuvre l'ensemble du processus de développement jusqu’à l'autorisation des projets confiés
La coordination des actions internes et externes (SIG, mesure de vent, raccordement, environnement, bureau d’études, conseils juridique, support foncier) pour la préparation et le suivi du projet
La coordination des études d’évaluations environnementales et la préparation des dossiers de demandes d’autorisation environnementales et permis de construire
Superviser les projets faisant l’objet de recours devant le tribunal administratif
Piloter certaines études spécifiques inhérentes à certains projets ou enjeux locaux identifiés dès le démarrage des projets (Biodiversité ou agronomie en particulier).
La représentation de l'entreprise sur le terrain, les collectivités locales, les riverains & les principaux agriculteurs/propriétaires foncier autour des projets et sur la mise à disposition du foncier communale et de la voiries rurales, communales et association foncière de remembrement (délibérations, convention de mise à disposition).
Coordination des interactions avec l’ensemble des administrations/autorités publiques intervenant sur les projets.

Accompagnement et management :
Contribution à l'animation du pôle de préparation des sessions (foncier/mairie)
Le recrutement, la formation et l’accompagnement des Chef.fe.s de projet dans leur mission
La participation à la définition de la stratégie de déploiement et de développement à définir et son encadrement au niveau territorial

Coordination :
Des membres de son équipe
Participation aux recrutements
Bureaux d’études des projets