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CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Occitanie - Montpellier
Energie
Description du poste
Sur la base de sa capacité à analyser le marché et à définir les bonnes cibles d’acquisitions, le/la responsable acquisitions et repowering propose la stratégie commerciale sur son périmètre et il/ elle la met en œuvre. Sa stratégie soutient les objectifs et la vision de l’entreprise. Le/La Responsable acquisitions et repowering est en particulier chargé(e) de prospecter des propriétaires d’actifs vieillissants et de les convaincre de l’opportunité de vendre. Le/La responsable acquisitions et repowering propose le schéma de transaction à la maison mère, coordonner la rédaction et négocie la conclusion des contrats. Le/La responsable repowering pourra s’appuyer sur le réseau local et territorial de Vensolair ainsi que sur l’ensemble des compétences internes applicables au développement éolien. Il pourra aussi compter sur la notoriété de la CNR. Il/ elle intervient auprès des associations de la profession (FEE/SER) sur les sujets liés au développement des projets de repowering et se constitue un réseau.
Les missions :
Analyser le marché,
Proposer une stratégie d’attaque,
Définir les cibles d’acquisitions,
Etablir une offre standard en accord avec la maison mère,
Prospecter les cibles (propriétaires de parcs vieillissants)
Analyser le potentiel de repowering des actifs,
Calculer la valeur des actifs à acquérir,
Assister la maison mère dans la présentation des offres,
Assister la MM pour négocier les prix et les contrats,
Assurer le reporting de l’activité,
Représenter Vensolair auprès de SER/FEE sur le repowering
Participer à des évènements rassemblant des propriétaires de parcs éoliens (conférences, salons, etc)
Déplacements très fréquents en France
Permis B obligatoire
Profil recherché
Expérience d’environ 5 ans dans l’éolien en M&A ou commerce,
Maitrise de la technologie, du cadre économique et réglementaire,
Très bonne connaissance du marché, des opportunités et des contraintes,
Combatif(ve) et doté(e) de fortes aptitudes commerciales,
Capacités à modéliser les projets sur le plan financier,
Commercial dans l’âme mais fin(e) négociateur(trice) doté(e) d’une intelligence situationnelle
Capacité à insuffler une dynamique en transverse dans l’entreprise,