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Chef de projet travaux électrique éolien/solaire/stockage H/F
Mise à jour le 19/04/2024
CDI
Expérience : 1 à 3 ans
France - Normandie - Rouen
Energie
Description du poste
Le contexte
Au sein de la Direction des Opérations, vous participerez à la construction de projets éoliens, solaires et stockage. Vous apporterez votre maitrise de la gestion de projet et vos connaissances électriques dans une équipe construction composée de 7 personnes.
Votre rôle chez Vensolair
Vous coordonnez des projets à dominante électrique sur différentes thématiques :
Construction de projets solaires au sol
Gestion des lots électriques pour la construction de projets éoliens
Etudes et construction de réseaux électriques HTA
Et potentiellement par la suite :
Construction de projets de stockage batterie
Construction de postes privés HTB
Profil recherché
Votre Profil
Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur spécialisée en génie électrique et recherchez un poste de gestion de projet dans ce domaine.
La détention d’un DUT/BTS en génie électrique serait un plus.
Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences dans la gestion de projets d’énergies renouvelables (avec idéalement un minimum de 2 ans d’expérience).
Vos principaux atouts sont votre rigueur, votre logique et votre curiosité. Vous appréciez travailler en équipe et prendre des initiatives dans votre domaine de compétences.
Vous maitrisez l’anglais.
Vous appréciez mêler technique, analyse, gestion de projet et suivi de travaux au sein d’une équipe expérimentée. Le fait de traiter des sujets variés dans le génie électrique (distribution HTB, HTA et BT, automatisme, communication, réseau informatique…) et appliqués à plusieurs types d’énergies renouvelables vous motive.
Chez Vensolair, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons
Localisation Rouen idéalement mais possible aussi selon expérience à Montpellier, et Rennes (voir Bordeaux et Lyon)
Conditions Création de poste en CDI
Déplacements Fréquents en France métropolitaine (permis B requis).
Rémunération Fixe selon expérience + primes (intéressement, objectifs 5%, vacances)
Avantages
Téléphone,
Ordinateur portable,
Accord télétravail 2 j/semaine, (hors période d’essai)
Mutuelle 65%,
CET,
Carte Swile 60 % valeur 9€,
Forfait mobilité durable,
Accompagnement à la montée en compétences et évolution au sein d’une entreprise en pleine évolution, bienveillante et aux valeurs fortes.