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Publiée le 15/04/2021
Responsable applications rh H/F

CDI 5 à 10 ans France - Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux

> Le poste

Le groupe VALOREM (270 salariés) est un opérateur indépendant en énergies renouvelables multi-filières. En 25 ans, VALOREM est devenu un acteur reconnu de la filière éolienne et solaire, et maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets, construction, exploitation et maintenance de sites, sur le territoire français et à l’international.

Nous recherchons :

RESPONSABLE APPLICATIONS RH F/H
Votre mission :
Pour accompagner sa croissance, VALOREM renforce son service Ressources Humaines en créant le poste de RESPONSABLE APPLICATIONS RH (F/H).

Basé(e) au siège à Bègles, aux côtés du DRH et en lien étroit avec l’équipe RH, vous contribuez à l'atteinte de l'ensemble des objectifs de la fonction RH. Vous êtes le garant(e) de la gestion des outils RH en place (SI-RH, BDES, …) et du développement de nouvelles applications ou d’évolutions nécessaires. Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions RH, en participant ou pilotant des projets de développement des Emplois et des Compétences au service de la stratégie du groupe, de l'évolution de l'organisation, auprès du DRH.

Vos responsabilités :
Sous le contrôle du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’équipe RH, vous :

Réalisez l'exploitation du SIRH en lien avec le Prestataire et le Service Informatique : définition et participation aux développements complémentaires, validation et déploiement des livrables, paramétrage de base sur les fonctionnalités de l’outil
Définissez et réalisez les supports et les guides opératoires sur les applicatifs développés
Réalisez les actions de formation nécessaires et tout accompagnement des utilisateurs dans la prise en main et/ou l’utilisation de l'outil
Supervisez la production des états, de bilans, d'analyses de données RH, selon les spécifications définies et les données disponibles et contrôlez la bonne mise à jour de la base de données du SIRH
Gérez la production et les mises à jour de la BDES en s'assurant de la production des états nécessaires ainsi que des commentaires associés par les personnes concernées.
Participez aux travaux de définition de l'organisation RH, la préparation de la politique RH et à la réalisation d'études et de travaux de GRH.
Apportez à l'équipe Ressources Humaines, le soutien et l'appui méthodologique attendus dans la mise en œuvre des activités et des projets RH
Pilotez et/ou réalisez les projets RH qui vous sont confiés, en collaboration avec l’équipe RH et les services concernés dans le Groupe
Participez à la politique de communication RH autour des projets en collaboration avec le service communication.

> Le profil recherché

Formation(s) et expérience(s) requises :
Bac+5 en Ressources Humaines.

Vous justifiez impérativement d’une forte expérience dans la fonction RH avec une approche développement des organisations et une maîtrise de l’exploitation d’un système d’informations RH (SIRH)

Une expérience en Conseil & Formation serait un plus.

Profil requis :
Bonne maîtrise de toutes les activités de GRH et connaissances de base de législation sociale
Maîtrise de l’utilisation et de l’exploitation d’un outil SIRH
Idéalement double compétences RH et Informatique.
Rigoureux, organisé, autonome, proactif et sens aigu de la structuration et de l’amélioration
Pédagogue, force de propositions, collaboratif, partage et sens du service rendu
Maîtrise de l’anglais courant souhaitée
Conditions :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Date début activité : Dès que possible

Lieu de travail : Bègles

Statut : CADRE

Rémunération : à négocier selon expérience

Si vous correspondez à ces critères et que le poste vous intéresse, déposez votre candidature avec votre CV via le lien ci-dessous.

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