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Chef.fe de Projets Eolien et Photovoltaïque H/F

Mise à jour le 03/05/2023

Description du poste

Le groupe VALOREM est un des producteurs majeurs en France dans le domaine des énergies renouvelables. Groupe indépendant, il garantit à ses clients une offre complète sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets ENR et dans plusieurs activités : prospection, développement de projets, construction, exploitation et maintenance de sites, mais aussi hydrogène, offshore, stockage ...

Ancienne PME devenue un groupe de plus de 400 salariés aujourd’hui, l’entreprise reste très attachée à ses valeurs fondatrices et sa politique RSE dorénavant inscrite dans ses statuts : la convivialité, l’esprit d’initiative, le partage, la collégialité, l’esprit d’équipe.

En anticipation du départ de l’un de ses collaborateurs, Valorem recrute un.e Chef.fe de Projets Eolien et Photovoltaïque H/F.

Vous êtes garant(e) de l'élaboration et du pilotage de projets déjà signés de centrales EnR (éoliens et photovoltaïques), que vous serez chargé.e de développer jusqu'à l'obtention des autorisations administratives nécessaires à leur construction dans le respect des engagements pris avec votre Responsable d'agence.

Ainsi, vous prendrez en compte le scope de 4 à 5 projets qui vous seront confiés dans leur globalité. Vous identifiez les enjeux et les contraintes des projets, les ressources nécessaires et mobilisables en interne au groupe ainsi qu'à l'externe sur le territoire concerné : parties prenantes, services de l'Etat , prestataires...

Vos missions consisteront à :
• Etablir et faire respecter le planning et le budget (à faire valider par votre responsable d’agence) de développement des projets,
• Gérer les relations avec les communes (élus et services) et propriétaires fonciers, à ce titre vous assurerez un rôle de représentativité de l'entreprise face aux acteurs territoriaux et clients privés,
• Sélectionner et piloter des sous-traitants (BE, installateurs, consultants)
• Assembler et valider les dossiers de demande d'autorisation pour le montage et dépôt des dossiers,
• Piloter les études environnementales et de l’ensemble des dossiers d’autorisation ou permis de construire,
• Organiser et conduire le processus de concertation (réunions, enquêtes, ec)c,
• Echanger avec les administrations, institutionnels et le tissu associatif afin de positionner favorablement ses projets,
• Effectuer le design technique du projet en collaboration avec le BE technique interne,
• Exercer en lien étroit avec le Chargé de Développement Territorial mais aussi le service Business Développement France, une veille sur les potentiels de développement des territoires dont vous êtes en charge et transmettez toutes les informations utiles aux entités concernées.

Profil recherché

Issu d’une formation d’ingénieur ou Master ou équivalent bac +5 technique avec une dominante pour les métiers de l’énergie, vous possédez idéalement deux à trois ans d’expérience. Les jeunes diplômé.es sont également accepté.es.

Nous recherchons une personne avec :
• De bonnes connaissances des énergies renouvelables,
• Des connaissances administratives, juridiques nécessaires aux différentes phases d’identification, de sécurisation de développement et d’obtention des autorisations,
• Une forte orientation client et le sens du résultat,
• Une bonne organisation, rigueur,
• Des qualités relationnelles, animation d’équipe,
• Une capacité de synthèse et de prise de recul,
• Du dynamique et de l’autonome pour présenter les projets.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Le poste est attaché à l’agence d’Amiens cependant du fait que les projets sont localisés dans la région Grand Est (sud Marne et nord Aube), le.a titulaire du poste sera relié fonctionnellement à l’antenne de Reims. En effet, la présence à cet endroit du service maintenance facilitera les échanges techniques dans la mise au point des projets.

Cependant, la première année, il vous sera demandé de vous rendre régulièrement dans les locaux d’Amiens. Ainsi vous serez amené.e à assurer dans un premier temps une double présence à Reims et Amiens.

Le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine. Il n’est pas cependant pas accepté à la prise de poste afin de faciliter l’intégration dans l’équipe et l’acquisition de l’expérience nécessaire au poste. Vous bénéficierez d’un appui de la part d’un chargé de projet expérimenté pour une passation de poste sur plusieurs mois.

Le poste est en CDI sous statut cadre de 39h.
Vous bénéficierez d’un véhicule de service, de tickets restaurant et d’une mutuelle.

Le salaire est de 36 k euros bruts annuels pour une personne junior et selon profil pour les personnes plus expérimentées.
Vous bénéficierez de primes sur objectifs et d’une prime de participation et d’intéressement.

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