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Directeur de l’Environnement et de l’Ecologie Urbaine H/F
Publiée le 09/04/2019
CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Hauts-de-France - Valenciennes
Aménagement
Description du poste
Missions principales :
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique de préservation de l’environnement et du cadre de vie sur les aspects : Déchets, Inondations, PCAET et eau et assainissement
- Superviser le marché de prestations de service de collecte des déchets ménagers et être force de proposition en matière de réduction et de valorisation des déchets (collecte des bio-déchets, compostage collectif, méthanisation, ..)
- Assurer le pilotage du plan d’actions de prévention des inondations (PAPI) dans sa phase de labellisation et de mise en œuvre (partage des programmes de travaux)
- Préfigurer et accompagner la prise de compétences Eau et Assainissement au 1er janvier 2020 ;
- Définir une stratégie de mise en place de la compétence GEMAPI et en assurer la mise en œuvre opérationnelle
- Participer à la mise à jour du PCAET et à son suivi opérationnel
- Manager une équipe pluridisciplinaire (30 agents) ;
- Coordonner la préparation des budgets annuels de la Direction et le suivi de leur exécution ;
Profil recherché
Profil :
- Formation Master ou école d’ingénieur en rapport avec les champs de responsabilité du poste notamment en gestion des déchets et recyclage ;
- Expérience confirmée dans les domaines de l’environnement, du cycle de l’eau et de la préservation des espaces naturels ;
- Management de projets & d’équipe ;
- Force de proposition, esprit de synthèse et d’analyse ;
- Rigueur et méthode dans le travail.
Conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;
- Période d’astreinte (week-end et soir)
Valenciennes Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées et étudiera donc plus particulièrement les candidatures des personnes relevant de l’article L 323-3 du code du travail.