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Chargé de mission économique et territorial : Campus de la Double H/F
Publiée le 25/07/2024
CDD - 2 ANS
Expérience : 1 à 3 ans
France - Nouvelle-Aquitaine - LE FIEU
Bâtiment
Description du poste
Vous serez en charge du projet Campus de la Double et du développement économique (services/produits) de l’association. Vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des salariés du tiers lieu.
Mission 1 : Animation du Campus de la Double
- Coordination & animation du partenariat avec les OF : IFABE, BATIPRO,
- Gestion interface avec les collectivités territoriales partenaires du projet,
- Organisation d’actions de formation professionnelle en cohérence avec les besoins de l’écosystème du tiers-
lieu,
- Suivi budgétaire et planning du projet « Campus de la Double »,
- Veille sur appel à projets et élaboration de dossiers de subvention dans le domaine de la Formation et de l’Éco-
construction.
Mission 2 : Développement économique de l’association
- Veille sur les appels à projet et élaboration des dossiers de subvention de fonctionnement et d’investissement
(gîte, matériel de production...)
- Développement de la stratégie économique/commerciale autour du plateau technique Atelier 209 (production
de mobiliers, d’habitats légers modulaires),
- Animation du cercle « Habitants » (réseau des adhérents professionnels) de l’Usine Végétale
- Développement économique de l’activité Gestion Locative et Évènementielle du Tiers-Lieu en coordination avec
les autres associations fondatrices Cantine 209 et Cargo 209.
Profil recherché
Savoir
- Bonne connaissance du fonctionnement des structures de l’ESS et des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique (éco-construction) et de l’industrie du bois
(exploitation, production, formation)
- Connaissance du contexte réglementaire, juridique et des politiques publiques en faveur de l’ESS,
- Savoir piloter une activité (économiquement, socialement, territorialement et humainement)
Savoir faire
- Savoir piloter et gérer des projets (budget, planification),
- Conduite de réunion et de concertation,
- Capacité à travailler en transversalité, en réseau,
- Maitrise des outils bureautiques et des outils de gestion financière,
- Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,
- Capacité de coordination et d’animation de groupe (transversalité avec l’ensemble du tiers lieu),
- Savoir convaincre et fédérer,
- Des compétences en communication (média, réseaux sociaux) serait un plus.
Savoir être
- Bon relationnel : savoir communiquer, écouter et trouver des consensus,
- Intérêt pour le développement économique des territoires ruraux, l’écoconstruction et la gestion de tiers-
lieux
- Réactivité, autonomie, grande capacité d’anticipation et d’adaptation.