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L’Union Régionale des Collectivités Forestières de Normandie porte et met en œuvre différentes actions sur l’ensemble du territoire régional pour répondre aux besoins de ses adhérents, tout en contribuant à la déclinaison des politiques forestières nationale, régionale et territoriales.
Le (la) salarié(e) devra mener à bien les missions suivantes, sur l’ensemble de la région Normandie :
- Animer le réseau des 1000 « Elus Référents Forêt », qui sont les interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions forestières sur leurs collectivités en proposant et animant des sessions d’information sur différentes thématiques (réglementation en forêt, la forêt dans les documents d’urbanisme, santé des forêts, la construction bois, etc.) en salle, en distanciel et complétées par des sorties en forêt ou des visites d’entreprises de la filière forêt-bois (en lien avec les partenaires de la filière).
- Accompagner techniquement et méthodologiquement ces élus référents en fonction de leurs besoins et projets, des spécificités de leurs collectivités, de leurs compétences et de leurs organisations ;
- Elaborer des outils « clés en main » répondant aux besoins des élus (guides, fiches pratiques, outils de communication, etc).
• Communiquer auprès de ce réseau (mise à jour du site internet, rédaction et envoi d’une lettre d’information numérique, etc).
Profil recherché
- Niveau Bac +5 (ou expérience professionnelle équivalente), jeune diplômé accepté ;
- Formation : aménagement du territoire /développement local idéalement reliée au domaine forestier ;
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités locales ;
- Capacités relationnelles : aptitudes à communiquer, animer et convaincre ;
- Dynamisme et capacité à travailler de façon autonome avec un bon esprit d’initiative ;
- Maîtrise des outils informatiques, numérique et cartographiques (SIG) ;
En complément, seraient appréciées :
- Une connaissance des acteurs de la filière forêt-bois ;
- Une expérience en développement territorial / ingénierie de projet dans une collectivité ;
- Une expérience de création de supports d’information et communication (utilisation d’InDesign).
- CDD 12 mois (évolutif en CDI) à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail à définir (réunions fréquentes à Rouen et Caen)
- Permis B et voiture exigés (nombreux déplacements sur la Normandie, remboursement des frais kilométriques sur le barème fiscal)
- Rémunération : selon profil et expérience