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CDI
Expérience : 1 à 3 ans
France - Île-de-France - Montrouge
Biodiversité
Description du poste
L’adjoint mène à bien ses missions au service de la filière du génie écologique, en lien avec les adhérents de l’UPGE, sous la responsabilité du Délégué général. Il s’investit dans l’animation de la fédération afin de faire vivre le réseau UPGE et comprendre petit à petit la culture des entreprises de génie écologique et les défis auxquels sont confrontés les professionnels. Il représente la voix de la filière auprès de partenaires extérieurs et s’implique pour la mise en œuvre du plan d’action Filière & compétences. Il soutient également la gestion et la communication de l’UPGE.
Animation :
-pour une partie des groupes de travail : préparer et animer les réunions, mettre en œuvre les plans d’action ;
-événements internes : organiser séminaires, journées de terrain, ateliers... ;
-évènements externes : organiser salons, journées techniques nationales ou locales.
Représentation :
-groupes de travail externes : porter la voix des professionnels auprès des partenaires ;
-institutions : nouer et entretenir les relations avec les institutions nationales (ministères, cabinets des ministres, OFB…) et régionales (DREAL, MRAe, CSRPN…).
Plan d’action Filière & compétences, feuille de route stratégique pour répondre au besoin en compétences des professionnels du génie écologique :
-Axe 1 – comprendre et décrire : métiers & formation de la filière.
-Axe 2 – accompagner les porteurs de formation.
-Axe 3 – communiquer auprès des entreprises, du grand public et des étudiants.
-Axe 4 – développer de nouveaux cursus.
Fonctions supports :
-communication : lettre d’information, réseaux sociaux, site internet, projets divers ;
-soutien administratif et comptable.
Profil recherché
- Expérience : trois ans d’expérience ou personne très motivée.
- Formation : niveau bac + 5 (école d’ingénieur agronome, master en écologie...).
- Profil : personne motivée, dynamique, engagée, curieuse, autonome avec une forte sensibilité pour l’écologie.
- Compétences : rigueur, organisation, dynamisme, travail en mode projet (ambiance TPE / PME), goût pour apprendre, bon contact, humilité pour l’animation du réseau de professionnels.