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Publiée le 20/05/2022
Chef de projet agriculture (H/F)

CDD / Mission - 24 mois 1 à 3 ans France - Grand-Est - Troyes

> Le poste

Mission principale : Coordonner la thématique agriculture à l'échelle de la Collectivité, et développer un plan de projet sur la création d'un espace test maraîchage

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1 . Création d’un espace test maraîchage

Développer un plan de projet en lien avec les divers acteurs en interne et en externe à la collectivité
Etudier le projet au travers des fonctions pépinière, couveuse, accompagnement, animation
Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier du projet : propositions budgétaires, recherche de financements potentiels, dépôt et suivi des demandes … en lien avec le responsable administratif et financier du pôle
Animer la démarche en lien avec les divers services de TCM et les partenaires
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation
Développer des collaborations

2 . Coordination de la thématique agriculture à l’échelle de la collectivité

Recenser l’ensemble des actions en lien avec la thématique agriculture menées dans le cadre de l’exercice des compétences de l’agglomération
Accompagner les élus en charge de l’agriculture dans une approche transversale et stratégique de cette thématique
Animer des groupes de travail thématiques et les partenariats locaux
Mettre en œuvre des outils de suivi et de reporting

Cette fiche de poste pourra être adaptée en fonction des besoins inhérents à l’évolution du projet

> Le profil recherché

SAVOIRS :

Connaissance générale relative au fonctionnement des Collectivités,
Traduction des orientations politiques en plan d’actions en lien avec la hiérarchie,
Connaissance du milieu agricole

SAVOIR-FAIRE :

Force de proposition
Gestion de projets multi-partenariaux
Compétence en gestion et coordination de projet
Capacités de synthèse et de rédaction

SAVOIR-ETRE :

Intérêt et motivation pour le développement de l’agriculture locale.
Capacité à intervenir devant un groupe et auprès de publics variés.
Autonomie et sens de l’initiative.
Aptitudes pour le travail en équipe et en partenariat.
Intérêt pour le travail en réseau.
Rigueur, polyvalence et capacités d’organisation.
Sens de l’écoute et capacités relationnelles.
Sens de l’anticipation
Loyauté à l’égard de la hiérarchie, savoir rendre compte,
Réactivité, respect des délais d’exécution,
Capacité à gérer les imprévus,

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Troyes Champagne Métropole

Collectivité territoriale
www.troyes-champagne-metropole.fr

 
 
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