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Ingenieur/Responsable Pole Gestion Quantitative de la ressource en eau sur le Bassin Versant du Lot H/F
Mise à jour le 02/08/2023
Fonctionnaire - 3 (Titulaire ou contractuel)
Expérience : 3 à 5 ans
France - Occitanie - CAHORS - 46000
Biodiversité
Description du poste
L'EPTB LOT intervient sur des problématiques telles que la gestion quantitative de la ressource en eau, la prévention des inondations, la préservation de la biodiversité, et plus généralement à la mise en place d'une gestion intégrée et durable de l'eau.
Il a particulièrement en charge la mise en œuvre du soutien des étiages du Lot domanial et l'élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion des étiages du bassin du Lot.
Contexte :
À la suite des assises de l'eau de l'automne 2021, le président du comité de bassin Adour-Garonne a demandé aux EPTB d'élaborer une feuille de route pour une stratégie de gestion quantitative de la ressource en eau à l'échelle de leur périmètre d'intervention. L'objectif est de définir un programme pluriannuel d'actions pour résorber les déséquilibres quantitatifs entre ressources et usages, en intégrant les effets attendus du changement climatique et en fédérant les acteurs du territoire dans leurs domaines de compétences.
Ce programme se décline en 5 axes repris dans la feuille et reformulés, pour certains, afin de correspondre aux enjeux du bassin du Lot :
- Axe 1 - Favoriser les démarches de retour à l'équilibre quantitatif et les démarches d'anticipation
- Axe 2 - Engager des programmes d'économies d'eau et d'efficience des usages pour restaurer les équilibres à l'échelle des bassins versants
- Axe 3 - Sécuriser les prélèvements agricoles et faciliter la gestion collective de l'irrigation en articulant le rôle des OUGC avec les démarches territoriales
- Axe 4 - Réduire les périodes de gestion de crise " sécheresse "
- Axe 5 - Sécuriser le soutien d'étiage et les besoins milieux /usages sur le long terme
Sur le bassin versant du Lot, les principaux enjeux suivants ont été identifiés en lien avec la gestion quantitative :
- Reconquérir le bon état des masses d'eau et s'adapter au changement climatique,
- Préserver et rétablir le bon fonctionnement des rivières et zones humides, notamment en tête de bassin,
- Concilier production hydroélectrique et préservation des milieux aquatiques,
- Optimiser la gestion hydraulique des ouvrages et renforcer les mesures d'alerte et de gestion en période d'étiage notamment,
- Améliorer la connaissance des aquifères karstiques stratégiques pour l'alimentation en eau potable et mettre en place des mesures de gestion adaptées
Pour répondre à ces enjeux, la feuille de route recense les actions à mener d'ici 2027 qui participent à l'atteinte de l'équilibre quantitatif de la ressource en eau. Leur mise en œuvre reposera sur plusieurs partenaires qui en assureront la maîtrise d'ouvrage. Le rôle de l'EPTB est d'assurer une animation spécifique à la mise en œuvre de cette feuille de route et de porter en maitrise d'ouvrage une série d'opérations structurantes.
Missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice, vous assurerez la mission de chef de pôle Gestion Quantitative en coordonnant le travail des chargés de mission soutien des étiages/gestion quantitative et Lot 2050. Vous aurez directement en charge l''animation et la mise en œuvre de la feuille de route de la stratégie de gestion quantitative du bassin du Lot avec notamment :
- l'animation auprès des partenaires du territoire pour la mise en œuvre des actions de la feuille de route pour la stratégie de gestion quantitative,
- le suivi des projets structurants de gestion quantitative (études et travaux) conduits sur le bassin,
- le suivi des études portées par l'EPTB sur le soutien des étiages, sur les variations artificielles de débits sur le Lot réalimenté en période d'étiage afin de concilier tous les usages (rédaction des cahiers des charges, suivis des marchés...),
- la mise à jour et le relance des actions du PGE Lot qui seront réintroduites dans la FDR
- la mise en place des outils de planification et de suivi de la feuille de route,
- la mise en place et l'animation de démarches de sensibilisation liées au grand cycle de l'eau, animation de groupes de travail sur la gestion quantitative / sur la sensibilisation aux bonnes pratiques en matière de préservation du grand cycle de l'eau.
- la valorisation et la diffusion des retours d'expérience,
Vous devrais à ce titre impulser les démarches et accompagner les acteurs locaux, les collectivités dans la mise en œuvre de Solutions d'Adaptation Fondées sur la Nature (SaFN)
Profil recherché
COMPETENCES NECESSAIRES
Profil souhaité :
- Formation supérieure : Bac +5, Hydrologie, Hydrogéologie, Environnement,
- Compétences et expertises techniques en matière de fonctionnement du grand cycle de l'eau : études, aménagements (de cours d'eau, pluvial, SaFN...)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et institutions publiques.
Compétences professionnelles :
- Formation dans les domaines de l'hydrologie, hydrogéologie, gestion de la ressource,
- Gestion de projet : pilotage, coordination des prestataires/partenaires, contribution technique et expertise, suivi et évaluation des études,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance du panorama d'acteurs lié à la thématique,
- Connaissance des logiciels SIG souhaitée.
Compétences personnelles :
- Capacité à animer, sens de la concertation, être à l'écoute
- Qualités relationnelles et sens du contact, esprit d'initiative,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Rigueur et capacités organisationnelles
- Autonomie et motivation
- Titulaire d'un permis B
CONDITIONS DE l'EMPLOI :
Cadre d'emploi :
- Titulaire de la fonction publique ou contractuel
- Catégorie : A
- Filière : technique
- Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
- Rémunération : basée sur la grille indiciaire de la FPT
- Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice,
Conditions particulières d'emploi :
- Lieu d'affectation : Cahors
- Durée hebdomadaire de service : temps complet, 36h donnant droit à RTT
- Moyens mis à disposition : Téléphone, ordinateur, internet, messagerie électronique, réseau interne, photocopieur scanner, logiciels de bureautique,
- Modalités d'organisation du travail : possibilité de déplacement avec véhicule de services.
Date limite de dépôt de candidature 15 septembre 2023.