Sous la responsabilité directe du DGS et de l’Autorité Territoriale, le(la) salarié(e) assure la fonction de responsable du pôle Exploitation, en charge, en lien avec les élus et le DGS, de piloter l’exploitation technique des services de l’eau potable et de l’assainissement, sur l’ensemble du territoire des régies, conformément à la politique générale des régies et aux bonnes pratiques.

Missions principales :
o Pilotage de l’exploitation des services d’eau potable et d’assainissement :
- Organiser, coordonner et superviser l’exploitation des ouvrages et des réseaux d’eau potable et d’assainissement ;
- Garantir la continuité et la qualité du service public dans le respect de le règlementation (code de la santé publique, code de l’environnement) ;
- Elaborer et suivre les plans d’exploitation, les calendriers d’astreintes et les protocoles d’interventions ;
- Veiller au bon fonctionnement des ouvrages de production, de pompage, de stockage, d’épuration et de refoulement ;
- Représentation de la collectivité auprès des organismes tiers (DDT, Agence de l’Eau, etc.) ;
- Assurer le pilotage et le suivi du prestataire en charge de l'exploitation des ouvrages de production d'eau potable des sites de Pont de Veyrières et de Gerbial, en veillant au respect des engagements contractuels, des performances attendues et des exigences de qualité de service.
o Encadrement des antennes d'exploitation (coordination, suivi d'activité, harmonisation des pratiques, mise en place d'outils de pilotage, encadrement des prestations sous-traitées) ;
o Supervision des services supports à l’exploitation dans les domaines de la maintenance électromécanique, l'électrotechnique, l'hydraulique et le suivi de la qualité de l'eau (coordination entre les supports techniques et les besoins du terrain, élaboration des plans annuels de renouvellement des équipements, application des procédures de sécurité, de maintenance et de contrôle) ;
o Encadrement du service travaux/logistique (supervision des travaux de branchements neufs et d'interventions, des diverses procédures administratives, gestion de stock) ;
o Encadrement du pôle et management d’équipe (animation du collectif, organisation du travail en équipe, participation à la politique RH dans le recrutement et l'accompagnement professionnel).

Missions complémentaires :
o Suivi règlementaire et reporting
o Appui à la planification des travaux et des investissements
o Participation à la gestion budgétaire
o Coordination avec les pôles Finances et Ressources concernant la commande publique
o Travail en transversalité avec le pôle Usagers
o Suivi des indicateurs de performance

Et en missions secondaires : Participation à la communication institutionnelle / Contribution à la communication et à la relation usagers / Veille réglementaire et sectorielle / Veille technique et innovation.