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Publiée le 05/06/2018
Responsable d'exploitation de régie d'eau potable h/f

CDI 3 à 5 ans France - Normandie - Saint Aubin de Terregatte

> Le poste

Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (CLEP) où s’exerce la compétence « production/distribution » d'eau potable.

Au 1er janvier 2018, le SDeau50 a mis en place une régie dotée de l’autonomie financière pour assurer l’exploitation du service d'eau potable au sein des CLEP gérés en régie.

L’organisation de la régie se répartit en 2 pôles géographiques sous la responsabilité de la directrice de régie :
- Un pôle regroupant le secteur situé au Centre du département (secteurs Montmartin sur Mer et Saint Sauveur Lendelin)
- Un pôle regroupant le secteur situé au Sud du département (secteurs Saint James – Isigny le Buat – Mortain).

Le SDeau50 procède au recrutement du responsable d’exploitation de régie du secteur Sud.
Ce responsable sera basé à Saint Aubin de Terregatte et encadrera 15 agents techniques.

MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de régie :
* Mise en œuvre localement la politique d’exploitation de la régie du SDeau50
* Organisation des tâches d’exploitation du secteur :
-Encadrer les agents affectés à l’exploitation des stations de traitement et des réseaux du secteur, gestion des plannings, des astreintes
-Planifier les tâches des agents et superviser leur exécution
-Planifier et organiser l’exploitation des ouvrages et équipements de production, stockage et distribution d’eau potable ainsi que des travaux annexes (entretien des espaces verts, …)
-Organiser les réparations et les opérations de renouvellement des équipements, le suivi de la recherche de fuites, la gestion des stocks
-Préparer les commandes et contrôler les factures
*Organisation des chantiers réalisés en interne : programmation, suivi des réparations, gestion des demandes administratives (DT/DICT/ATU et autres autorisations de voirie),
*Instruction des dossiers de demande d’urbanisme et pour prestations diverses, élaboration des devis (création, modification de branchement…)
*Gestion de la supervision des réseaux eau potable et des usines de production, de la GMAO
*Faire appliquer et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les agents
*Gestion des relations avec les usagers et les assurances en cas de litige ou de contentieux

En collaboration avec le bureau d’études :
*Participer à la définition et à la conception des programmes de travaux : dimensionnement des ouvrages, prise en compte de l’exploitation dans la conception
*Participer à la conduite des chantiers confiés à des entreprises externes : suivi des marchés de travaux de pose de réseaux et de réalisation d’ouvrages, contrôle du respect des délais d’exécution et de la qualité du travail

En collaboration avec la responsable QSE :
*Veiller à l’application du règlement du service et au déploiement de la démarche qualité souhaitée par la collectivité au niveau du secteur

> Le profil recherché

PROFIL RECHERCHE
*BAC+2 / BAC+3 avec expérience dans un poste similaire exigée
*Capacité affirmée en management d’équipe
*Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable (chimie de l’eau, traitement, fontainerie, plomberie…) exigée
*Maîtrise des techniques de maintenance des équipements et de travaux d’eau potable
*Bonne connaissance en électromécanique et outils de télésurveillance
*Connaissance impérative de la législation (Code de la Santé Publique, réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité)
*Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques

QUALITES COMPORTEMENTALES REQUISES
*Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
*Savoir assurer un service public de qualité en permanence
*Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
*Capacité d’expertise d’analyse et de synthèse – Force de proposition
*Savoir organiser sa charge de travail et hiérarchiser les priorités
*Savoir faire appliquer des décisions
*Savoir rendre compte
*Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
*Savoir transmettre les connaissances et vulgariser
*Capacité d’adaptation et disponibilité
*Conscience professionnelle
*Bonne qualité relationnelle, esprit d’équipe
*Neutralité et discrétion
*Permis B

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Syndicat Départemental de l'eau de la Manche

Créé en 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) exerce les compétences liées à la gestion durable de la ressource en eau et à la sécurisation de la production d’eau potable.

Depuis le 01/01/2017 il assure les compétences liées à la production/distribution d'eau destinée à la consommation humaine.

Le SDeau50 est organisé autour d’1 siège basé à Saint-Lô (exercice des compétences initiales et des fonctions support) et de 2 secteurs "Centre Manche" et "Sud Manche" (exercice de la compétence production/distribution).

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