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* Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de protection de la ressource en eau du SDeau50
* Engager et suivre des démarches « Aires d’Alimentation de Captages » pour la protection et la reconquête de la qualité de la ressource en eau :
° Sensibiliser tous les acteurs des Aires d’Alimentation de Captages suivies pour promouvoir les démarches de préservation de la ressource en eau
° Animer et coordonner les démarches de protection des captages
- Mettre en place et suivre les études de diagnostics des pratiques agricoles et non agricoles des Aires d’Alimentation de Captages
- Animer la concertation entre les différents acteurs pour l’élaboration des programmes d’actions pour la reconquête de la qualité de l’eau (problématiques nitrates et/ou pesticides) et suivi de l’élaboration
- Mettre en œuvre les programmes d’actions (promouvoir, conseiller, expertiser et appuyer techniquement/administrativement) et les évaluer
- Réaliser les bilans techniques et financiers de la mise en œuvre des programmes d’actions
- Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, comités agricoles et rédaction des comptes rendus de réunions
° Acquérir des références
* Suivre le respect des prescriptions des arrêtés de DUP des captages
* Rédiger le rapport d’activités annuel du poste
Compétences professionnelles requises :
- Bac+5 avec formation dans les domaines de l’agronomie, de l’environnement et de l’eau
- Bonne connaissance des problématiques liées à la qualité de l’eau et aux pollutions diffuses
- Bonne connaissance en agriculture (système d’exploitation, pratiques culturales, fertilisation…)
- Maîtrise de la réglementation entourant les démarches « Aires d’Alimentation de Captages »
- Bonne connaissance des acteurs locaux, en particulier agricoles et des partenaires agissant dans le domaine de l’eau
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
- Capacité affirmée d’animation
- Capacité à conduire des projets
- Capacités à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
- Bonne capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, power point)
- Maîtrise des outils de cartographie
Compétences comportementales requises :
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
- Savoir assurer un service public de qualité en permanence
- Savoir rendre compte
- Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Très bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie et sens de la négociation
- Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
- Conscience professionnelle
- Neutralité et discrétion
- Esprit d’équipe
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