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Coordinateur programmes hydrauliques - Sud Soudan H/F

Mise à jour le 18/12/2007

Description du poste

Objectifs du programme Réduire la vulnérabilité des personnes retournés par l’augmentation de l’accès a l’eau potable et à l’hygiene. Ce qui signifie approvisionner en eau potable et développer l’accès aux latrines dans les quartiers nord de Malakal et les villages ruraux de Khorflus et Atar. Activités à Malakal : - mettre en place une unité de traitement d’eau potable en partenariat avec Waterforce pour 15000 personnes. La principale difficulté sera la rapidité logistique de la livraison du matériel - construire 200 latrines à Compost - etre réactif en cas d’epidémies Activités à Atar/Khorflus - 700 latrines simples avec des matériaux locaux - Mise en place d’un atelier de fabrication de filtre à eau à Malakal - Enquetes Activités transversales : sensibilisation à l’hygiene, expertise briques non cuites En tant que coordinateur de programme: - Analyser le contexte politique, sociale et sécuritaire de la région et identifier les tendances clefs - Etre le garant de la cohérence des programmes entre eux et vis à vis des besoins des populations - Contribuer à une stratégie de programme adaptée à la stratégie de l’organisation et au contexte - Fixer des objectifs et des indicateurs spécifiques et généraux - Planifier des activités et des ressources dans le temps, selon les objectifs fixés - Superviser le planification des activités et des ressources dans le temps, selon les objectifs fixés - S’assure de l’adéquation des budgets avec les objectifs et les activités fixés en collaboration avec le personnel financier sur le terrain et au siège. Développement de nouveaux programmes - Proposer de nouvelles activités / projets dans le cadre d’une stratégie organisationnelle et d’une bonne analyse du contexte (contribution à la programmation annuelle) - Organiser des missions d’évaluations (diagnostic initial de situation) pour analyser les besoins humanitaires dans la zone par délégation du coordinateur régional - Elaborer des proposals, en collaboration avec les évaluateurs, l’administrateur, et le logisticien - Contribuer à la recherche de fonds sur demande du chef de mission - Après financement, superviser les mises en place du programme Suivi des programme en cours - Etre le garant du progrès et de la qualité du programme au nom de l’organisation - Contrôler l’évolution d’un programme (progrès, pertinence et efficacité) et ajuster si besoin les activités et processus (voir sections sur la gestion des budgets et la gestion des ressources humaines) - S’assure de l’organisation des évaluations périodiques en cours de programme et de l’ajustement, si nécessaire, des programmes aux besoins - Etre le garant du reporting programme dans les délais - Coordonner avec les services de conseil et de soutien de l’organisation afin de bénéficier de leur aide dans le choix des indicateurs et l’organisation du suivi des programmes - S’assurer de l’application de l’éthique, de la charte et du mandat de l’organisation ainsi que de la politique humanitaire et de développement en interne et en externe - Contribuer à la capitalisation de l’organisation

Profil recherché

Il s’agit d’une ouverture de mission, la personne qui s’engage en tant que responsable des programmes doit s’attendre à une charge de travail importante et à rédiger de nombreux rapports, concept paper, proposals. Il doit être capable de définir rapidement les outils de suivi et monitoring du programme et capable de former les responsables terrain watsan pour uniformiser les outils de suivi à toutes les activités. C’est une des garanties de la qualité du programme mené. Le coordinateur des programmes prendra une part dans les décisions logistiques et administrative pour le fonctionnement des bases. Il consacrera du temps à la coordination avec les acteurs humanitaires (ONG, autorités locales, Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet. Expérience de terrain (pays en conflit / post-conflit). Expérience de mise en œuvre de programmes humanitaires d’urgence. Expérience en management (équipes expatriées + nationales). L’expérience avec Solidarités est un plus Compétences techniques : Mise en œuvre / suivi de programmes humanitaires Compétence en gestion de personnel, encadrement, support technique Connaissance des stratégies humanitaires d’urgence  Connaissance du rôle et des mandats propres aux ONG / agences UN / Missions de maintien de la paix.  Maîtrise des outils d’évaluation initiale dans des contextes d’urgence aigue  Facilité d’analyse de contextes géopolitiques complexes  Facilités rédactionnelles : nombreux rapports (rapports hebdomadaires, d’évaluation initiale et de monitoring en diffusion externe). Langue : Anglais (rapports à rédiger en anglais). Informatique: Applications courantes (Word, Excel, power point, Windows XP, Outlook…). Connaissance souhaitée d’Access / base de données / SIG.

STATUT
Contrat de volontaire, ou salarié selon expérience: Indemnités : Le montant des indemnités est calculé en fonction de l’expérience : - de zéro à 1 an d’expérience terrain humanitaire : le montant de l’indemnité s’élève à 800 euros par mois. - de 1 à 2 ans d’expérience terrain humanitaire : le montant de l’indemnité s’élève à 900 euros par mois. - à partir de 2 ans d’expérience terrain humanitaire : le montant de l’indemnité s’élève à 1000 euros par mois. Le montant du salaire est à évaluer en fonction de l'expérience. SOLIDARITES prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission. Un Per Diem d'un montant de 400 à 500 USD par mois, défini en fonction de la mission, est versé localement aux volontaires pour subvenir à leur frais de nourriture et frais divers. Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé (frais médicaux et chirurgicaux, frais bucco dentaires et ophtalmologiques, rapatriement) et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et traitement anti-paludéen nécessaires au départ sont remboursés. Break : En cours de mission, une alternance travail- repos est assurée par une politique de breaks imposée par SOLIDARITES entre deux périodes de travail. La fréquence des breaks est prévue tous les trois mois : Sur la base d’une mission de 1 an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 dollars versée par Solidarités) ainsi qu'un break de 15 jours avec retour en France à 6 mois de mission (avec une prise en charge de Solidarités des frais de déplacements aller et retour sur la mission).

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