Description du poste

Notre mission : Mesurer et contribuer à réduire l'impact environnemental des grands projets de génie civil. Qu'il s'agisse de limiter le bruit, les vibrations, la poussière, de préserver la qualité de l'eau ou de protéger la biodiversité, nous mettons en œuvre des solutions concrètes et mesurables pour relever ces défis.

Pour cela, nous utilisons des technologies de pointe : capteurs intelligents, IoT, et outils basés sur l'intelligence artificielle. Ces innovations nous permettent de mesurer, d'anticiper et de réduire les impacts de manière proactive, tout en apportant des réponses précises aux problématiques de nos clients.

Cette activité reflète la trajectoire ambitieuse du groupe Socotec en faveur de la durabilité.

Vous aurez les missions principale suivantes :

Management et pilotage opérationnel (70%)

• Animer et développer une équipe de 6 collaborateurs (recrutements, formations, évolutions)
• Piloter la performance : atteinte des objectifs qualité, CA et rentabilité du centre de profit
• Garantir la sécurité des équipes sur le terrain et la qualité des livrables clients
• Superviser la production : planification des ressources, suivi budgétaire, gestion contractuelle des projets
• Intervenir sur le terrain lors des phases critiques (installation capteurs, campagnes de mesures) - déplacements France/International

Développement commercial et innovation (30%)

• Conquérir de nouveaux marchés en prospection directe et avec les équipes commerciales
• Concevoir des solutions techniques sur-mesure adaptées aux cahiers des charges clients
• Participer au chiffrage et à l'élaboration des budgets projets
• Innover : développement de nouvelles offres (IA, IoT, Edge Computing) et participation au comité R&D groupe
• Rayonner : salons professionnels, conférences, développement du réseau

Vous bénéficiez d'une rémunération annuelle brute selon profil avec les avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30euros/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300euros versé en 2025)
• Prime ambassadeur
• Plan d'épargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …)
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000euros par recrutement