Description du poste

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d'ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d'affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d'une ou plusieurs énergies décarbonées :

Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l'ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L'entité dispose des certifications des grands donneurs d'ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens?) lui permettant d'exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l'exploitation jusqu'au démantèlement.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un nos clients sur des projets de création et/ou de modification d'installations en environnement sensible (Nucléaire) ; et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Coordinateur / Animateur HSE terrain pour le CNPE de Flamanville.

Vos principales missions consisteront à :

• Appuyer et conseiller la maitrise d'ouvrage dans les domaines HSE
• Veiller à l'application des règles SSE en lien avec les dispositions chantier
• Assurer la surveillance SSE conformément au plan de surveillance établi
• Assurer les accueils des primo-intervenants
• Participer aux réunions en lien avec le projet et/ou les fournisseurs
• Établir et participer aux plans de prévention / PPSPS / PGC
• Faire appliquer les règles vitales du site
• Réaliser des visites SSE en autonomie et/ou en accompagnement avec la supervision de chantier
• Assurer la remontée d'information terrain et la gestion des accidents, presque-accident ou remontée de bonnes pratiques
• Participer à l'analyse des évènements SSE

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (32 000 - 38 000 euros) selon profil et des avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Panier repas à hauteur de 15 euros
• Plan d'épargne
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux)
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement