Description du poste

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d'ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40Meuros de chiffre d'affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d'une ou plusieurs énergies décarbonées :

Nucléaire : 350 personnes qui couvrent l'ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L'entité dispose des certifications des grands donneurs d'ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens) lui permettant d'exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations : de la conception à l'exploitation jusqu'au démantèlement.

Sur l'EPR2 de Penly, vous pilotez, pour le compte de notre client, les contrats de travaux de voiries et réseaux divers (VRD), de leur préparation à leur clôture.

Vous faites le lien entre les Achats et les équipes travaux pour aider le client à prendre les décisions qui engagent le marché. Aux côtés des chargés d'affaires et des ingénieurs travaux, vous vous appuyez sur votre expérience du terrain pour évaluer les effets d'un aléa, d'un écart ou d'une évolution des travaux sur les coûts, les délais et les obligations de chacun.

Vos principales missions :

Piloter les contrats et les budgets des opérations VRD

• Piloter les contrats et les activités VRD de votre périmètre. Vous approprier les pièces du marché, les obligations des parties, les prix et les jalons pour en faire des repères de pilotage au quotidien.
• Assurer le suivi économique et budgétaire des contrats. Suivre les engagements, les dépenses, les modifications et les prévisions à terminaison, puis alerter le client sur les dérives et proposer des actions.
• Faire le lien entre les équipes de réalisation et le pôle Contract Management pour consolider les données contractuelles.

Phase amont - Construction et préparation contractuelle

• Contribuer à l'élaboration des marchés en apportant votre regard sur les prescriptions.
• Définir avec la Direction des Achats les éléments de stratégie d'achat.
• Analyser les offres et les devis des entreprises. Comparer les prescriptions de la maîtrise d'œuvre aux prestations chiffrées, apprécier la cohérence des quantités, des prix et des hypothèses d'exécution, puis faire préciser les écarts pour éclairer la décision du client.
• Mettre en place le dispositif de pilotage et élaborer les kits de portage contractuel pour donner aux équipes les repères nécessaires à la prise en main du marché.

Phase exécution - Gestion opérationnelle des contrats

• Piloter les engagements et le budget.
• Maîtriser les pièces du marché et animer la consolidation des données au sein du pôle Contract Management.
• Veiller au respect des clauses contractuelles, suivre les livrables, les jalons, les dépenses et les prévisions à terminaison.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et rendre compte au client des dérives et de leurs causes.
• Préparer et animer les revues de contrat avec les entreprises de travaux sur l'ensemble des opérations du périmètre, en couvrant les volets technique, qualité, sûreté, sécurité, environnement, planning, financier et contractuel.
• Recueillir et recouper les informations auprès des chargés d'affaires et des ingénieurs travaux pour identifier les points à arbitrer.
• Anticiper les risques et traiter les écarts.
• Identifier les risques et les opportunités contractuels, caractériser les écarts et évaluer leurs conséquences sur les coûts, les délais et les obligations des parties.

Phase de clôture - Finalisation et capitalisation

• Garantir l'effectivité de toutes les actions de clôture contractuelle
• Assurer la complétude et l'archivage des pièces contractuelles
• Établir les retours d'expérience techniques et économiques (REX)

Vous bénéficiez d'un salaire fixe selon profil et des avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30euros/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300euros en 2025)
• Panier repas à hauteur de 15 euros
• Plan d'épargne
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, ?)
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000euros par recrutement