Description du poste

Le SMAVD souhaite pour ce faire recruter deux cadres, attestant d’une expérience forte dans les domaines de la gestion domaniale et du développement de projets de territoires multi-partenariaux. Le partage des missions dévolues à chacun des agents se fera à l’issue du recrutement, en fonction des compétences et des profils des personnes retenues.

Description générale des missions

Les agents placés sous la responsabilité de la Directrice Environnement et Foncier, assureront au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le pilotage des missions énumérées ci-dessous, selon deux axes opérationnels :

A court terme, divers actes de gestion courante doivent être réalisés, afin de garantir la sécurisation des pratiques et usages sur le DPF comme sur le DPE :

- Régularisation administrative des occupations du territoire géré par le SMAVD : délivrance d’Autorisations d’Occupations Temporaires sur le DPF ; conception et délivrance de titres d’occupation adaptés au DPE et au foncier SMAVD ; régularisation des parcelles cadastrées dans le DPF…
- Sécurisation des pratiques et des usages, en particulier au regard de la responsabilité du SMAVD : qualification des responsabilités du SMAVD ; sécurité sur et aux abords des ouvrages présents dans le DPF (seuils, digues…) ; accompagnement du développement des loisirs terrestres et aquatiques (randonnée, kayak etc.) ; accès aux plans d’eau et aux berges…
- Accompagnement de projets en cours portés par le SMAVD (mise en valeur de sites pour l’ouverture au public, développement du pâturage dans le lit, connexion de véloroutes, …) ou proposés par des partenaires ou usagers (communes, développeurs énergies renouvelables…)
- Avis sur les acquisitions foncières (réalisées actuellement par le SMAVD dans le cadre d’une convention avec la SAFER) ;
- Suivi des programmes d’opérateurs externes : travaux d’essartement réalisés dans le lit de la rivière par EDF ; extractions de granulats par les carriers etc.

En parallèle, la mission consistera également à élaborer de manière partenariale, une stratégie durable de développement domanial et du foncier, c’est-à-dire :

- Elaboration d’une doctrine locale concernant l’usage et l’occupation du foncier, incluant les enjeux réglementaires et environnementaux notamment : baux de pêche et de chasse ; mise en concurrence des occupations au titre d’une activité économique (loi Sapin 2) mise en place d’une stratégie agricole (y compris pâturage) ; occupations industrielles ; type de contrôle et lien avec les polices de l’environnement…

- Développement et valorisation écologique, sociale et économique de ce foncier : animation d’une réflexion en interne sur les potentialités et l’image du territoire ; prise en compte des attentes sociétales ; élaboration de la vision SMAVD ; proposition de partenariats ; accompagnement à l’émergence des projets…

- Valorisation financière des usages : mise en place d’un tableau de tarification, implication des carriers, nouveaux modes de financement…

- Stratégie d’acquisition foncière complémentaire : optimisation du partenariat avec la SAFER ; développement du partenariat avec les départements (ENS)…

- Avenir de la concession du DPF : Renouvellement de la concession existante en Basse Durance ; mise à plat de la délimitation sur l’ensemble du linéaire ; participation à la réflexion sur l’élaboration d’une concession en Moyenne Durance ;

- Stratégie de gestion : sécurisation des espaces ouverts au public ; entretien et maintenance des espaces ; partenariat avec les communes …

Poste à pourvoir
Emploi permanent à temps complet de catégorie A de la filière technique ou administrative.
Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement, ou inscription sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle sur les cadres d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération : Conditions Statutaires, RIFSEEP, Prestations sociales (COS), Possibilité de chèques déjeuner, participation au financement des contrats de mutuelles labellisées, régime d’astreintes et de permanences.
Durée hebdomadaire de travail : 39 h.