SITA, Groupe Suez Environnement, est le leader européen de la gestion globale des déchets. Au cœur des problématiques environnementales actuelles, SITA France et ses filiales se donnent pour mission de préserver l’environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.

SITA France déploie ses expertises sur l'ensemble du territoire à travers un réseau de proximité de 6 régions et 3 pôles spécialisés.

Le pôle d'expertise SITA AMI propose une offre de services aux collectivités, aux entreprises, et aux industriels pour entretenir les réseaux d'assainissement, préserver les outils industriels spécifiques, ainsi que des solutions intégrées pour la gestion environnementale globale de leur problématique déchets.

La Direction Déléguée de SITA AMI Nord Est, recherche un Responsable RH junior H/F
(poste basé au Havre).

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines de la Direction Déléguée AMI Nord Est, vous intervenez en tant que RH généraliste sur la zone Nord Ouest (périmètre d’environ 100 salariés répartis sur 4 sites) et vous accompagnez la Responsable RH dans les domaines de la formation et de la politique RSE groupe sur l’ensemble de la Direction Déléguée AMI Nord Est.

En qualité de RH généraliste sur la zone Nord Ouest, vous êtes l’interlocuteur quotidien du Directeur d’Agence, des responsables opérationnels et du personnel sur votre périmètre, pour ce qui concerne :

Le recrutement et la mobilité :
·         Traitement des demandes d’ouverture de poste, publication / mise à jour des offres sur les outils groupe et selon les procédures en vigueur
·         Gestion des recrutements de candidats, stagiaires/apprentis : tri et entretiens
·         Recherche, transmission et suivi des candidats aux opérationnels
·         Relations avec les prestataires (cabinets recrutement, intérim, ANPE)
·         Recherche d’aides à l’embauche (Pôle Emploi, AGEFIPH…)

L’administration du personnel:
·         Établissement du contrat de travail et avenant
·         Transmission et validation des informations pour la paie…
·         Enregistrement des entrées et sorties, suivi de période essai, visite médicale etc
Le conseil et l’accompagnement des managers dans la gestion sociale quotidienne (droit social, gestion des effectifs, absences, disciplinaire etc),
Le pilotage et l’animation des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel

Le développement RH :
·         Entretiens annuels (animation des campagnes, préparation des supports opérationnels, suivi et communication de tableau de bord de réalisation, synthèse des demandes issues des EA (mobilité, évolution, …)
·         Participation aux entretiens de carrière et pénibilité

Vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines de la Direction Déléguée AMI Nord Est sur la mise en œuvre et le déploiement de la formation et de la politique RSE groupe pour l’ensemble du périmètre :

·         Formation : recueil des besoins de formation, lancement des actions de formation, suivi du budget formation
·         Suivi des parcours de formation métiers et des certifications en lien avec l’école des métiers AMI
·         Déploiement de la politique RSE groupe (diversité, handicap, sénior...)