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Chargé de Formation H/F

Publiée le 08/08/2013

Description du poste

SITA, filiale de Suez Environnement, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe (CA - 3,6 Milliards Euros - 21600 collaborateurs, 200 filiales). Au coeur des problématiques environnementales actuelles, SITA se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.*

Nous recherchons pour la Direction du développement RH au Siège Social un(e) Chargé de Formation (H/F)

Au sein du pôle Formation de la Direction du Développement RH vous assurez la gestion administrative de la Formation pour notre organisme dédié SITAFORM et intervenez sur différents projets transverses. Interlocutrice privilégiée pour notre réseau et nos filiales vous participez à la bonne gestion du déroulé de leur plan de formation.

Pour ce faire vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

- Gestion administrative de l'organisme de Formation SITAFORM

• Organisation logistique des sessions (planning formateur, plannings des sessions inter et intra, gestion des salles, convocations, ...)

• Création des sessions sur notre outil HR ACCESS (Module Formation)

• Gestion des provisions sur Mosaïc et refacturation interne / externe

• Gestion du dosser Form'acteur (paiement des primes et lancement des indemnisations forfaitaires pour les filiales)

• Réalisation du Bilan pédagogique

- Gestion du catalogue de Formation pour SITA France

• Mise à jour des fiches programmes

• Mise à jour des coûts (pédagogique, logistique,... )

• Conseil auprès des filiales
- Suivi des Financements

• Suivi des financements au titre de la professionnalisation (0,5 %) et du 0,2 % déchet

• Suivi du budget formation
- Divers

• Réalisation des reportings

• Participation à des Groupes de travail

• Négociation auprès des hôteliers pour les formations en résidentiel

• Participation au Comité client Synerform

Profil recherché

• De formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en Formation vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction identique

• La maîtrise du logiciel HR Access (Module Formation) est demandée

• Une parfaite connaissance des dispositifs, étapes ou outils en Formation (Plan de Formation, Contributions financières, 2483, Bilan pédagogique) est exigée

• Vos qualités de rigueur, d'organisation et votre sens du service vous permettront de pleinement réussir sur cette fonction

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